Technologische versnelling; en de mens dan?
“Maar wat we ook zien, is dat niet alleen die techniek is veranderd, maar ook de organisatie en de mensen eromheen.” Wie had dat gedacht? Er is al decennia sprake van het verhuizen van productie naar lagelonenlanden zoals China, Vietnam en Oost-Europa. Er is lang gezegd dat het vakmanschap definitief zou verdwijnen. Maar sinds -ik […]
Een nieuwe Directeur moet geen kloon zijn van de oude
“Hoewel we een familiebedrijf zijn, hebben we geen opvolger in huis. We zochten een ondernemer die geen kloon van mij is.” Over de keuze voor Van de Groep & Olsthoorn zegt Boeve. “Ik kende Wim van de Groep (red. Oprichter Van de Groep & Olsthoorn) uit het verleden en wist dat het bureau zich specifiek […]
Collega’s zoeken
Het grote punt is, dat wij uiteraard heel goed in staat zijn om een profiel op te stellen en harde eisen aan een cv te formuleren. Het vervelende is echter, dat er geen bachelor- of masteropleiding voor Consultant Executive Search bestaat. Iedereen heeft een andere achtergrond, en daarmee geldt ook dat bijna elke achtergrond mogelijk […]
Een 12,5-jaar jubileum op je 32e: dat kan alleen maar door continu te blijven leren
Het was 2008 toen ik op gesprek kwam bij Gertjan (van de Groep). Gertjan zocht een jonge tech-savvy VWO’er die zonder enige voorkennis (en daarmee zonder beroepsdeformatie en oogkleppen) zou helpen bij de implementatie van het nieuwe CRM-systeem. Na de succesvolle implementatie werd ik mede door onze oprichter Wim van de Groep op het spoor […]
Het veranderde landschap van Executive Search & Interim Management
Kandidatenmarkt Het aantal vacatures is historisch hoog en het aantal werkzoekenden laag. Kandidaten op de arbeidsmarkt die een overstap overwegen, hebben vaak de keuze uit meerdere uitdagingen en werkgevers. Deze trend, ook wel kandidatenmarkt genoemd, maakt dat de rol van een Executive Search-bureau extra van toegevoegde waarde is. Het vinden van de perfecte kandidaat in […]
Hierbij deel ik mede dat ik het bedrijf ga verlaten…
Ontslag nemen (of krijgen) gaat bijna altijd gepaard met een rouwproces. Er zijn goede redenen voor het nemen van ontslag: meestal negatief en positief. Negatief omdat je ergens weg wilt, positief omdat je naar een nieuwe uitdaging toe wilt. Toch: bij een nieuwe baan valt er altijd iets mee en iets tegen. De reistijd, de […]
Liegen met statistieken
Dit herinnert mij altijd aan een college statistiek op de universiteit, waar de docent eens op zijn praatstoel ging zitten en begon over “liegen met statistieken”. Dit was voor mij een zeer indrukwekkend college, omdat de docent met enkele simpele voorbeelden over werkloosheidscijfers het Grote Gelijk kon aantonen van álle meningen daarover. Zowel dat de […]
Doen wat je zegt en zeggen wat je doet
Het eerste dat mij opviel toen ik kwam werken bij Van de Groep & Olsthoorn waren de persoonlijke relaties tussen Consultants en onze kandidaten en klanten. En hoe deze altijd voorop worden gezet. Ieder bedrijf zegt dat de klant op nummer 1 staat, en dat is vaak ook waar, maar hier is het toch anders. […]
Jaarverslag 2021
Jaarverslag 2021 VAN DE GROEP & OLSTHOORN Lees verder Lees verder Download jaarverslag Download jaarverslag Gertjan van de Groep Managing Director 2021 was voor ieder wereldwijd een bewogen jaar. De covid-pandemie is nog steeds van grote invloed op ons dagelijks leven en brengt ook in ons werk, als Executive Search-partner, zowel uitdagingen als kansen met […]
Derde jaar op rij in de top 5 van de MT1000
De MT1000 is een jaarlijks terugkerend onderzoek naar de beste zakelijke dienstverleners van Nederland uitgevoerd door MT/Sprout (voorheen Management Team). In samenwerking met de Amsterdam Centre for Business Innovation wordt zakelijke beslissers gevraagd naar hun ervaringen met zakelijke dienstverleners in verschillende categorieën. De dienstverleners worden beoordeeld op: productleiderschap, klantgerichtheid en excellente uitvoering. Uiteraard aan alle collega-bureaus […]
