ING Kwartaalbericht: Productiegroei industrie versnelt
De productie van de industrie groeit sinds medio 2014 gestaag. Dit vertaalt zich in een verwachte productiegroei in 2015 van 2% en 3% in 2016. De export is de steunpilaar van de productietoename maar ook de binnenlandse afzet draagt nu positief bij. De groei binnen de industrie is niet gelijk verdeeld. In 2015 zijn het […]
Charter blijkt effectief instrument voor meer vrouwen aan de top
Managersonline.nl – 27 mei 2015 – Organisaties die het charter Talent naar de Top hebben ondertekend zijn duidelijk koplopers als het gaat om een evenwichtige verdeling van vrouwen en mannen in het bestuur zoals de Wet bestuur en toezicht voorschrijft. Deze wet is sinds 1 januari 2013 van kracht en het gestelde streefcijfer van minimaal […]
De voordelen van een gemengde boardroom
Van de Groep & Olsthoorn bemiddelt steeds meer vrouwelijke managers en directeuren en is blij met deze ontwikkeling. Naast het feit dat we vinden dat iedereen gelijke kansen verdient op de arbeidsmarkt zien wij een goede mix van mannen en vrouwen in de boardroom ook als toegevoegde waarde voor een organisatie. Tijd voor een mini-studie […]
De maakindustrie Top 100 van 2015
De Nederlandse maakindustrie staat weer volop in de spotlights. Management Team presenteert voor het derde jaar op rij de kampioenen: de Maakindustrie Top 100 van 2015. Graag feliciteren we onze opdrachtgevers en relaties met de mooie plek in deze ranking. Gertjan van de Groep, directeur Van de Groep & Olsthoorn: “Ik vind het een goed initiatief […]
Uitnodiging: Ontbijtsessie Strategisch Talentmanagement
Er is weinig discussie over het cruciale belang van de beschikbaarheid en inzetbaarheid van ‘Talent, Vrijwel elke zichzelf respecterende onderneming heeft Talent Management & Succession een plekje gegeven op de strategische agenda. Het doel is helder, de praktijk blijkt weerbarstig. Hoe kan het toch dat we zo moeilijk vinden om in de praktijk te brengen […]
Executive Search bureau Van de Groep & Olsthoorn belooft meer vrouwen in de top
Amsterdam 26 mei 2015 – Executive Search bureau Van de Groep & Olsthoorn tekent vandaag de Executive Search Code Talent naar de Top. Het bureau sluit zich daarmee aan bij een groep Executive Search bureaus die streven naar meer diversiteit in de boardroom. Uitzonderlijk hierin is de focus van Van de Groep & Olsthoorn op […]
Kick off van het Future Excellence-programma
Op vrijdagmiddag 24 april zijn voor het eerste keer deelnemers aan het Future Excellence-programma van Van de Groep & Olsthoorn bij elkaar gekomen. Dit programma is gestart als een soort traineepool voor “de CxO van morgen”. Wij spreken namelijk regelmatig relatief jonge kandidaten van wie wij denken dat ze over 10 jaar ergens in de […]
Inzicht in risico’s van uw innovaties
Ondernemen is vooruitkijken. Inspelen op ontwikkelingen en continu waarde toevoegen aan uw productportfolio, om zo de antwoorden te hebben op de klantvraag van morgen. Maar innovaties brengen ook onzekerheid met zich mee: wat is uw investering waard? Wanneer en hoe verdienen uw innovaties zich terug? Het waarderen van een innovatie is van groot belang voor […]
Onderzoek naar Internationale ambities
In maart van dit jaar vroegen we ons kandidatennetwerk naar hun internationale ambities. De resultaten delen we graag met u! Hieronder ziet u een overzicht van de regio(s), functie(s) en branches(s) het meest in trek zijn voor een internationale carrière. Heeft u uw wensen nog niet bij ons kenbaar gemaakt? Doe dit dan alsnog: http://blog.vandegroep.nl/ambieert-u-een-internationale-positie/. […]
Vrouwen en techneuten
Meestal hebben mensen het over “vrouwen in de techniek”. Een heel interessant onderwerp kennelijk, want het komt al zolang ik me kan heugen met regelmaat in de media en is sowieso een dankbaar onderwerp. Ik wil het even hebben over vrouwen en techneuten. Ik ben sinds 1987 getrouwd met Kitty. Wij hebben elkaar ontmoet op […]