Delen:
Onze opdrachtgever is een speciaalmachinebouwer in de omgeving van Arnhem. Het bedrijf bestaat sinds 24 jaar, er werken 23 mensen. In die jaren heeft het bedrijf circa 1.000 machines ontworpen, ge-engineerd en gebouwd voor een trouwe, internationale klantenkring. Vrijwel alle machines zijn one-offs, soms in kleine series. De projecten variëren van kleine machines gekwalificeerd voor de medische sector, tot grote productielijnen voor de verpakkingsindustrie of machines voor in de bouw. Het bedrijf is succesvol en financieel gezond. De orderportefeuille is het komende jaar al vol.
De oprichter en huidige DGA is nu midden 50 en wil een stapje opzij doen. Hij wil zich meer concentreren op de techniek en zoekt iemand die voor hem de algemene leiding wil overnemen. Wij als Van de Groep & Olsthoorn werken met grote regelmaat voor machinebouwers; dit bedrijf is in onze ogen uniek door een paar factoren. In de speciaalmachinebouw, en zeker bij dit bedrijf, is elk project (heel) innovatief, wat het lastig maakt om de voortgang te bewaken. Dit bedrijf heeft daar zeer goed op ingespeeld door een strak geregeld proces neer te zetten met een voor iedereen toegankelijk, (deels zelfgebouwd) softwarepakket en diverse gestructureerde overlegmomenten. Het bedrijf heeft zelf vrijwel alle kennis in huis: hardware, software, mechatronica, vision, robotbesturing, eigen toolshop etcetera. Alleen de machineframes worden extern gebouwd. Er heerst ook een bijzondere teamgeest: ieder MT-lid heeft meerdere rollen en verantwoordelijkheidsgebieden. Het MT is zelfstandig en complementair aan elkaar, de gemiddelde leeftijd is ruim onder de 40 jaar.
Van de nieuwe Algemeen Directeur wordt niet verwacht dat hij/zij direct veel gaat veranderen of ingrijpen. Op de succesformule moet worden voortgeborduurd, waarbij de Algemeen Directeur verantwoordelijk is voor de werkprocessen, randvoorwaarden en langetermijnvisie. Je bent sparringpartner voor de DGA, en wordt het boegbeeld naar de klant en de markt. Omdat het een relatief klein bedrijf is, moet de je de zaken oppakken die buiten het directe proces vallen, maar wel gedaan moeten worden. Naast sales gaat dat bijvoorbeeld om financiële rapportages, HR en verzekeringen.
Eigenlijk ben je nu een “ondernemer zonder bedrijf”, die graag deze rol bij een machinebouwer wil pakken. Wij zoeken daarom iemand met minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting; bijvoorbeeld techniek en/of bedrijfskunde. Maar belangrijker dan de opleiding, is ervaring in de machinebouw en je grote affiniteit met techniek.
Eigenlijk ben je nu een “ondernemer zonder bedrijf”, die graag deze rol bij een machinebouwer wil pakken
Je hebt ervaring als Manager in de algemene bedrijfsvoering, en weet de hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent op en top een teamspeler, laat iedereen in zijn waarde en weet het beste uit de mensen te halen. Je hebt ervaring met technisch/commerciële klantcontacten, zowel in de offertefase als bij escalaties. Je bent open, toegankelijk, hands-on, een mensgerichte verbinder en hebt drive en visie.
De arbeidsvoorwaarden zijn goed, participatie is een optie.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, wordt je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
