Onze opdrachtgever BINK is een familiebedrijf, gestart als eenmanszaak in 1979 en uitgegroeid tot een technisch dienstverlener in Zuidwest-Nederland met vier kerndisciplines: elektrotechniek, werktuigbouwkunde, energietechniek en beveiligingstechniek. BINK Groep telt circa 260 medewerkers en is actief vanuit de locaties Sprundel, Kaatsheuvel en Alphen aan den Rijn.
BINK is actief in onder meer utiliteit, zorg, onderwijs, industrie en woningbouw. De dienstverlening omvat projectinstallaties bij nieuwbouw en renovatie, het aanpassen en uitbreiden van bestaande installaties en het technisch beheer en onderhoud. Vakmanschap, betrouwbaarheid en betrokkenheid kenmerken de manier waarop BINK werkt en vormen de basis voor langdurige relaties met klanten, leveranciers en medewerkers.
In 2023 heeft VE Partners een belang genomen in BINK Groep en is sindsdien als actieve investeerder nauw betrokken bij het realiseren van verdere groei en een ambitieus professionaliseringstraject.
De cultuur binnen BINK is familiair en informeel, met open communicatie en korte lijnen. Die aanpak wordt gewaardeerd door klanten en heeft BINK een sterke naam opgeleverd in de markt. Vanuit die basis heeft BINK de duidelijke ambitie om uit te groeien tot de beste technische dienstverlener van Nederland.
Met de groei van de organisatie en de steeds groter en complexer wordende projecten verschuift de positionering van BINK richting de grotere installateurs. Dat vraagt om verdere professionalisering en om een operationeel overstijgende aansturing van vestigingen, staf en grotere projecten. In dat kader is behoefte ontstaan aan de komst van een nieuwe Chief Operating Officer (COO), die samen met de CEO/oprichter en CFO optrekt als mede‑architect en aanjager van de operationele transformatie. De COO zal meer het operationele aanspreekpunt intern worden, de CEO zal zich meer richten op de tactisch/strategische ontwikkeling van de onderneming en op de commercie.
Je krijgt een sleutelpositie binnen de directie en bent volledig verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie over alle vier de kerndisciplines: elektrotechniek, werktuigbouwkunde, energietechniek en beveiligingstechniek. Vanuit die rol zorg je ervoor dat de operationele slagkracht van de organisatie meegroeit met de commerciële ambities van BINK en dat verdere groei beheerst en schaalbaar plaatsvindt. Daarnaast stuur je strategisch de afdelingen HR en Operationele Facilitaire Zaken aan.
Je ontwikkelt in samenwerking met de CFO de opgezette operationele blauwdruk verder door en brengt zelf meer structuur, voorspelbaarheid en samenhang in engineering, projectmanagement en uitvoering. Je observeert en analyseert de operaties samen met onze teams en bouwt met hen de verbeteringen in schaalbare operationele processen, systemen en KPI’s om nog succesvolle te worden.
Je introduceert en borgt gestructureerde projectmanagementmethodieken die bijdragen aan betere planning, hogere voorspelbaarheid en een scherpere beheersing van kosten en marges.
Daarnaast leid je de continue verbetering van operationele werkprocessen. Dat raakt onder meer aan het verder professionaliseren van projectmanagementtools, het optimaliseren van de inzet van het ERP‑landschap en het versterken van datagedreven besluitvorming. Je zet een robuust projectgovernancemodel neer, met duidelijke besluitvormingsmomenten, projectfase-reviews, effectief risicomanagement, financieel besef en een cultuur waarin teams structureel van elkaar leren.
Je fungeert als sparringpartner voor de vestigingsdirecteuren en het bredere managementteam en zorg je voor verdere samenhang en alignment binnen de organisatie.Tegelijkertijd werk je nauw samen met de CEO, CFO en de investeringspartner aan de strategische routekaart van BINK, waaronder mogelijke add‑on acquisities en nieuwe marktintredes. Vanuit jouw rol ben je een inhoudelijk sterke gesprekspartner voor de PE‑aandeelhouder op het gebied van waardecreatie en operationele performance.
Dit is nadrukkelijk geen beheerrol. De kern van de functie ligt in bouwen, verbeteren en versnellen. Je brengt meer discipline en uniformiteit in processen, werkwijzen en uitvoering, en je doet dat met oog voor de kernwaarden van BINK: ondernemend, eerlijk, kleurrijk en met trots.
Wij zoeken een ervaren COO met een bewezen trackrecord in operationeel leiderschap binnen de technische installatiebranche, technische dienstverlening, bouw of een nauw verwante sector. Je beschikt over een stevige technische basis op hbo+/wo‑niveau, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of installatietechniek, gecombineerd met aantoonbare kennis van projectmanagementprincipes en het verbeteren en borgen van operationele processen.
Je hebt ruime ervaring met het leiden van professionaliserings- en transformatietrajecten in een middelgrote organisatie met meerdere vestigingen en een omzetomvang van grofweg €75–200 miljoen. Je begrijpt wat het betekent om te werken in een omgeving waarin groei, schaalbaarheid en voorspelbaarheid steeds belangrijker worden, en je bent bekend met de dynamiek van een private‑equitycontext, waaronder KPI‑gestuurd management, waardecreatieplanning en rapportage op directieniveau. Het dragen van P&L‑verantwoordelijkheid en het aansturen van grote, multidisciplinaire teams is voor jou vertrouwd terrein.
Je weet hoe je de lat hoger legt en verandering realiseert, zonder de kracht van een familiecultuur uit het oog te verliezen
Als leider ben je ambitieus en ondernemend, hands‑on, mensgericht en no‑nonsense. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen en voelt je net zo thuis op de werkvloer als in de directiekamer. Je weet hoe je de lat hoger legt en verandering realiseert, zonder de kracht van een familiecultuur uit het oog te verliezen. Juist in die combinatie van professionalisering en mensgericht leiderschap maak jij het verschil.Je bent gestructureerd en analytisch, brengt procesdiscipline aan waar dat nodig is en weet tegelijkertijd bureaucratie te vermijden.
Als communicator ben je helder en overtuigend en in staat om uiteenlopende stakeholders mee te nemen, van monteurs en projectleiders tot directie, aandeelhouders en externe partners. Je werkt van nature samen, maar durft besluiten te nemen en knopen door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt. Beheersing van de Nederlandse taal op moedertaalniveau is vereist. Daarnaast heb je een duidelijke binding met de regio Zuidwest-Nederland of ben je bereid je daar blijvend aan te verbinden.
BINK biedt een sleutelrol binnen een gezond en groeiend technisch familiebedrijf in een volgende ontwikkelfase. Je krijgt het mandaat om daadwerkelijk impact te maken op verdere professionalisering en groei.
BINK combineert een sterke marktpositie en loyale klanten met een betrokken investeringspartner en een cultuur van vakmanschap en ondernemerschap. De arbeidsvoorwaarden passen bij het strategische gewicht van de rol.
Bij gebleken geschiktheid is er bovendien de mogelijkheid om te participeren, waarmee je als mede-ondernemer meedeelt in de verdere groei en waardeontwikkeling.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, word je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
