faber-logo

Operations Director

Faber Electronics BV

tweede man – systems design – Quick Response Manufacturing

Locatie: Velp

Al ruim 70 jaar bewijst Faber Electronics (“Faber”) bedreven te zijn in het ontwerpen, produceren en assembleren van elektronica. Van prototype tot serieproductie, met hoogwaardige kwaliteit. Het bedrijf stond en staat vooraan bij technologische ontwikkelingen. Vandaag de dag is Faber als leverancier betrokken bij o.a. Internet of Things, elektronische voertuigen, 3D-printing en innovaties in de zorg. Faber heeft zich ontwikkeld tot een ware specialist in electronics manufacturing services (EMS). Faber ontwerpt en realiseert zowel halffabricaten als eindproducten.

Er heerst een goede teamspirit en in de relatie met partners en leveranciers is samenwerking de rode draad. De onderneming heeft langjarige partnerships met haar klanten; dit zijn in veel gevallen scale-up OEM-partijen. Het Faber team denkt mee over technische en commerciële haalbaarheid, kostprijs, functionaliteit en projectplanning. Kwaliteit en flexibiliteit zijn de belangrijkste klantwaarden, daarmee wordt het verschil gemaakt.

In 2010 heeft een MBO plaatsgevonden; in de achterliggende 10 jaar is er een gezond en florerend bedrijf ontstaan. Om de verdere groeiambities te kunnen realiseren heeft H2 Equity Partners recent een meerderheidsaandeel in het bedrijf verworven. Binnen de tweehoofdige directie focust de Managing Director zich volledig op business development. Voor de bedrijfsvoering wordt gezocht naar een nieuwe Operations Director.

Operations Director

Als Operations Director bent u intern het boegbeeld van de organisatie. Door de platte organisatiestructuur heeft u een groot aantal direct reports, te weten de 6 teamleiders productie en de specialisten op het gebied van planning, logistiek, testen, kwaliteit en ICT. De totale organisatie in Velp omvat nu circa 85 fte. U bent hier gedelegeerd bestuurder en aanspreekpunt voor de OR. Outsourcing van een deel van de assemblage naar Slowakije valt eveneens onder uw verantwoording. Op termijn bestaat de mogelijkheid dat u verantwoordelijk wordt voor de operationele aansturing van te acquireren bedrijven.

Zaken die te maken hebben met de inrichting van de verschillende systemen (ERP, WMS, scheduling), HR en organisatieontwikkeling, en het initiëren en leiden van verbeterprojecten zijn bij uzelf belegd.

In de ontwikkelingsfase wordt projectmatig gewerkt in multidisciplinaire teams van hard- en software-ontwikkelaars, inkopers, proces- en testengineers. Na het design van een product is het tijd voor het structureren en organiseren van het productieproces. Het productieproces kent een grote variëteit, zowel in seriegroottes als in de benodigde resources. Er liggen kansen in het aanscherpen van de KPI’s, het beperken van de faalkosten en het strakker leiden van de verbeterprojecten. Met het genereren van de juiste data en kennis van Quick Response Manufacturing/lean kan het verbeterpotentieel optimaal worden benut.

Elke klant heeft een persoonlijk aanspreekpunt voor inkoop, ordermanagement en engineering. De engineers buigen zich over een innovatief ontwerp en efficiënte productie, terwijl de inkopers adviseren over kosten, componenten en logistiek. Het machinepark is state-of-the-art. Door procescontrole is hoogwaardige kwaliteit verzekerd.

Wie zoeken we?

U heeft een technisch-bedrijfskundige opleiding op hbo+/universitair niveau en ruime ervaring in de maakindustrie. Een elektrotechnische achtergrond is een voordeel, maar is niet noodzakelijk. De nadruk ligt op empoweren van de organisatie, optimaliseren en efficiënter maken van de processen, en het daarmee in goede banen leiden van de groei. Ruime ervaring in operationeel leiderschap is een vereiste. Kennis van systems design en Quick Response Manufacturing zijn een absolute must. Van u wordt verwacht dat u een echte leider bent, die eigenaarschap en ondernemerschap toont en zijn mensen ondersteunt en ontwikkelt.

Uw signatuur: zeer zelfstandig, analytisch sterk, systeemdenker, hands-on en verbetergericht. U weet van aanpakken en u bent communicatief vaardig op uiteenlopende niveaus. Dat is belangrijk voor een effectieve samenwerking met de Managing Director, met de grootaandeelhouder en met de eigen organisatie. Voor dat laatste is het belangrijk om de verbinding te maken en het vertrouwen te winnen van de (veelal uit de regio afkomstige) mensen. Zelf heeft u aan een half woord genoeg.

Onze opdrachtgever biedt

Onze opdrachtgever biedt de juiste kandidaat veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid in een snelgroeiende onderneming. Als Operations Director bent u de facto intern het gezicht en het boegbeeld van het bedrijf. Faber biedt u de mogelijkheid om het succes van deze succesvolle onderneming te helpen uitbouwen. Van kandidaten wordt verwacht dat ze zich voor langere tijd willen binden.

Deze positie delen in uw netwerk:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Onze
procedure

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een bevestiging zijn dat wij u graag meenemen in de procedure, dan wel dat wij op dit moment geen match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.