Inzichten &
Overwegingen

Wij delen hier graag artikelen, interviews en nieuws over u, ons en onze wereld.

Kwaliteit is één van de kernwaarden bij Van De Groep & Olsthoorn. Met grote regelmaat krijgen we positieve reacties op verrichte werkzaamheden en zelfs over de wijze waarop we kandidaten afwijzen, krijgen we vaak complimenten. Daarnaast staan we al drie jaar op rij in de top 5 van de MT1000. Maar wat maakt dat wij zo’n hoge kwaliteit leveren? En wat betekent kwaliteit voor ons?

In oktober van dit jaar vond de jaarlijkse Annual Grand Meeting van de International Executive Search Federation (IESF) plaats in Barcelona. Tijdens deze meerdaagse conferentie met alle partners van het IESF is Gertjan van de Groep officieel benoemd tot nieuwe President van dit netwerk. Hij volgt hiermee Victor Carulla uit Spanje op, die de rol drie jaar met succes heeft vervuld. Als nieuwe President van IESF gaat Gertjan zich inzetten om de internationale samenwerking op Executive Search-gebied tussen de 50 kantoren, verspreid over 22 landen, te versterken.

Met trots kunnen wij met u delen dat wij voor de derde jaar op rij in de top 5 Executive Search-bureaus van de MT1000 staan. Een mooie waardering voor het werk dat we verrichten en de hoge kwaliteit die wij ambiëren. Een ambitie die we ook in 2022 weer zullen waarmaken.

Hoe blijf je als industriële dienstverlener relevant in een markt die continu in beweging is? Om voorbereid te zijn op de toekomst, startte Mourik Industry, onderdeel van het familibedrijf Mourik, een organisatiebreed transitieproces. Onderdeel van deze professionaliseringsslag was het vergroten van de transparantie en voorspelbaarheid van de financiën. Interim Financieel Directeur Martin van Petegem ging deze uitdaging via Van de Groep & Olsthoorn aan. Mourik Industry wilde de bestaande business opnieuw organiseren. Maar wel met oog voor de bedrijfscultuur en strategische doelen rondom de energietransitie en digitalisering. Zo blijft Mourik Industry innoveren en nieuwe kansen grijpen.

Wij werken bij Van de Groep & Olsthoorn uitsluitend in de Techniek & Industrie, waar we alle management- en directiefuncties vervullen. Veel van deze bedrijven zijn familiebedrijven, van klein MKB tot multinationals. Sommige van deze bedrijven zijn “Koninklijk”, dus bestaan al meer dan honderd jaar, maar 50 jaar of ouder is heel gebruikelijk. Vaak bekende, degelijke namen en merken, die in de technische wereld een uitstekende reputatie hebben.

"Alle techniek ten spijt, het draait in organisaties toch om mensgestuurde processen"

De markt staat onder druk, de arbeidsmarkt is in 50 jaar niet zo krap geweest. Tegelijkertijd zijn organisaties bezig met grote transities of staan ze aan de vooravond hiervan. Grote uitdagingen die vragen om expertises en ervaring. Nu is het moment om aan Interim Management te denken. De Managers van Van de Groep & Olsthoorn zijn veelal overgekwalificeerde en ervaren professionals die snel tot de kern van een probleem komen.

De Britse symfonische-rockgroep Supertramp bracht in 1975 (45 jaar geleden alweer) de LP met de titel “Crisis? What crisis?” uit. Voor de jongeren onder ons: google maar even. Ik moet de laatste weken herhaaldelijk aan deze LP denken, niet zozeer vanwege de muziek, maar uiteraard vanwege de titel.  

Na de lancering van onze gloednieuwe website eerder dit jaar, hebben we ook onze brochure een make-over gegeven. We vertellen u hierin meer over onze expertises zoals:

Op de dag dat ik dit schrijf overschrijden de temperaturen voor het eerst dit jaar weer de 30 graden Celsius. De coronacijfers dalen in rap tempo, en dit weekend hebben mijn vrouw en ik voor het eerst weer genoten van heerlijk eten in een restaurant. Oké, we werden om 10 uur de tent uitgezet, maar dat mocht de pret niet drukken. Nu zijn de examenuitslagen bekend, de geslaagden vieren uitgebreid buiten en kijken samen naar het EK. En omdat het buiten warm is en de ramen openstaan is er dus best wat lawaaioverlast; ach, we gunnen het ze, dus we klagen niet. En helaas, de files zijn er ook weer!

In de Industrie & Techniek is er momenteel veel vraag naar kwalitatief goede Interim Managers. Zowel bedrijven die de vraag naar hun producten of diensten zien stijgen en daarop moeten schakelen, als bedrijven die een stap zetten naar industry 4.0. Wat de reden ook is, wat keer op keer weer blijkt is dat door de verscheidenheid in kennis en ervaring een goede Interim Manager geschikt is voor vrijwel elke uitdaging binnen uw organisatie.

In Slowakije bracht Bart Doornkamp drie onafhankelijke productielocaties samen tot één nieuwe fabriek. Toen dit meerjarenproject goed draaide, was het tijd om weer verder kijken. “Ik zocht een nieuwe uitdaging in West-Europa omdat we onze kinderen daar naar de middelbare school wilden laten gaan. Het aanbod van Van de Groep & Olsthoorn voor de rol van COO bij Stertil in Friesland kwam precies op het juiste moment.” Het betekende een terugkeer naar de regio waar hij opgegroeide.

De markt staat onder druk, de arbeidsmarkt is in 50 jaar niet zo krap geweest. Tegelijkertijd zijn organisaties bezig met grote transities of staan ze aan de vooravond hiervan. Grote uitdagingen die vragen om expertises en ervaring. Nu is het moment om aan Interim Management te denken. De Managers van Van de Groep & Olsthoorn zijn veelal overgekwalificeerde en ervaren professionals die snel tot de kern van een probleem komen.

De Britse symfonische-rockgroep Supertramp bracht in 1975 (45 jaar geleden alweer) de LP met de titel “Crisis? What crisis?” uit. Voor de jongeren onder ons: google maar even. Ik moet de laatste weken herhaaldelijk aan deze LP denken, niet zozeer vanwege de muziek, maar uiteraard vanwege de titel.  

Na de lancering van onze gloednieuwe website eerder dit jaar, hebben we ook onze brochure een make-over gegeven. We vertellen u hierin meer over onze expertises zoals:

Op de dag dat ik dit schrijf overschrijden de temperaturen voor het eerst dit jaar weer de 30 graden Celsius. De coronacijfers dalen in rap tempo, en dit weekend hebben mijn vrouw en ik voor het eerst weer genoten van heerlijk eten in een restaurant. Oké, we werden om 10 uur de tent uitgezet, maar dat mocht de pret niet drukken. Nu zijn de examenuitslagen bekend, de geslaagden vieren uitgebreid buiten en kijken samen naar het EK. En omdat het buiten warm is en de ramen openstaan is er dus best wat lawaaioverlast; ach, we gunnen het ze, dus we klagen niet. En helaas, de files zijn er ook weer!

In de Industrie & Techniek is er momenteel veel vraag naar kwalitatief goede Interim Managers. Zowel bedrijven die de vraag naar hun producten of diensten zien stijgen en daarop moeten schakelen, als bedrijven die een stap zetten naar industry 4.0. Wat de reden ook is, wat keer op keer weer blijkt is dat door de verscheidenheid in kennis en ervaring een goede Interim Manager geschikt is voor vrijwel elke uitdaging binnen uw organisatie.

In Slowakije bracht Bart Doornkamp drie onafhankelijke productielocaties samen tot één nieuwe fabriek. Toen dit meerjarenproject goed draaide, was het tijd om weer verder kijken. “Ik zocht een nieuwe uitdaging in West-Europa omdat we onze kinderen daar naar de middelbare school wilden laten gaan. Het aanbod van Van de Groep & Olsthoorn voor de rol van COO bij Stertil in Friesland kwam precies op het juiste moment.” Het betekende een terugkeer naar de regio waar hij opgegroeide.