High-techbedrijven ontwikkelen technologie die morgen het verschil maakt. Van elektronica en precisietechnologie tot mechatronica, sensoren en embedded systemen: innovatie vraagt om specialistische kennis én sterk leiderschap. Tegelijkertijd moeten organisaties blijven investeren in groei, schaalbaarheid en internationale samenwerking.
Van de Groep & Olsthoorn ondersteunt high-techbedrijven met executive search en interim management voor directie-, management- en C-levelposities.
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Miniaturisering, software, data en de integratie van hardware zorgen voortdurend voor nieuwe mogelijkheden. Tegelijkertijd neemt de druk toe om producten sneller naar de markt te brengen, internationaal op te schalen en de productie beheersbaar te houden.
Dat vraagt om leiders die R&D, engineering, operations en commercie met elkaar weten te verbinden en organisaties helpen groeien zonder de innovatiekracht te verliezen.
Een R&D-gedreven scale-up vraagt om ander leiderschap dan een internationaal opererende producent. Ook de uitdagingen van een ontwikkelorganisatie verschillen van die van een bedrijf waar productie, supply chain en service een steeds grotere rol spelen.
Verschillende consultants hebben zelf een technische achtergrond. Sinds 1979 ondersteunen wij organisaties binnen techniek en industrie. Daardoor begrijpen we niet alleen de technologie, maar ook de organisaties waarin die technologie wordt ontwikkeld.
Wanneer een opdracht daarom vraagt, zoeken we via ons internationale netwerk van IESF ook buiten Nederland naar geschikte kandidaten.
De beste technische leiders zijn zelden actief op zoek naar een nieuwe functie. Daarom begint een executive search niet met een vacature, maar met een goed begrip van de organisatie, de technologie en de ambities voor de komende jaren.
Op basis daarvan brengen we de markt zorgvuldig in kaart en benaderen we kandidaten persoonlijk en discreet. Afhankelijk van de situatie begeleiden we een executive search voor een vaste benoeming of zetten we interim management in wanneer tijdelijke versterking gewenst is. We zijn helder over onze aanpak, de planning en de verwachtingen gedurende het traject.
Tijdens de opdracht werk je met één vaste consultant als aanspreekpunt. Tegelijkertijd delen we kennis binnen het team, zodat de voortgang van een opdracht nooit afhankelijk is van één persoon.
Ja. Brainport is een belangrijk centrum voor high-tech, maar innovatieve bedrijven zijn in heel Nederland gevestigd. Wanneer een opdracht daarom vraagt, zoeken we ook internationaal via ons netwerk binnen IESF.
Ja. We begeleiden regelmatig executive search-trajecten voor CTO’s, Technical Directors, R&D Directors en Engineering Managers. Juist in deze functies is de combinatie van technische diepgang, leiderschap en ondernemerschap schaars.
Ja. We werken voor organisaties actief in onder meer precisietechnologie, elektronica, mechatronica, sensortechnologie en high-tech systemen. Van innovatieve scale-ups tot internationaal opererende ondernemingen.
Ja. Voor schaarse technische of internationale profielen zoeken we, wanneer nodig, ook buiten Nederland. Via IESF, ons internationale netwerk van executive-searchpartners, hebben we toegang tot kandidaten in meer dan veertig landen.
Executive search is geschikt wanneer een organisatie op zoek is naar een vaste leider die past bij de technologie, cultuur en groeifase van het bedrijf. Interim management biedt uitkomst wanneer tijdelijk extra leiderschap nodig is, bijvoorbeeld tijdens een opschaling, reorganisatie of bij de tijdelijke vervanging van een manager.
