Scheepsbouw en offshore behoren tot de meest complexe technische sectoren. Van gespecialiseerde jachtbouwers en scheepswerven tot offshorebedrijven en maritieme toeleveranciers: projecten zijn kapitaalintensief, kennen lange doorlooptijden en vinden vaak plaats in een internationale omgeving.
Van de Groep & Olsthoorn ondersteunt organisaties binnen de scheepsbouw en offshore met executive search en interim management voor directie-, management- en C-levelposities.
Projecten binnen de scheepsbouw en offshore vragen om een combinatie van technisch inzicht, projectbeheersing en ondernemerschap. Tegelijkertijd zorgen verduurzaming, alternatieve aandrijfsystemen, digitalisering en internationale concurrentie voor nieuwe uitdagingen.
Dat vraagt om leiders die techniek, planning, productie en samenwerking met elkaar weten te verbinden en organisaties helpen succesvol te opereren in een internationale markt.
Langlopende projecten, internationale opdrachtgevers en specialistisch vakmanschap vragen om een andere vorm van leiderschap dan in veel andere sectoren. Besluitvorming, planning en samenwerking moeten gedurende het hele project op elkaar aansluiten.
Door onze jarenlange betrokkenheid bij techniek en industrie begrijpen we de dynamiek van projectorganisaties en internationaal opererende bedrijven. Verschillende consultants hebben een technische achtergrond en begrijpen de dynamiek van projectgestuurde organisaties. Daardoor herkennen we snel welk type leider past bij de organisatie, de projectomgeving en de strategische ambities.
Veel bedrijven in deze sector opereren internationaal. Wanneer een opdracht daarom vraagt, maken we gebruik van ons wereldwijde netwerk binnen de International Executive Search Federation (IESF). Daarmee kunnen we ook buiten Nederland gericht zoeken naar geschikte kandidaten.
Binnen de scheepsbouw en offshore draait een succesvolle benoeming niet alleen om technische kennis. Minstens zo belangrijk is de aansluiting bij de organisatie, de projectcultuur en de internationale context waarin wordt gewerkt.
Daarom starten we iedere opdracht met een grondige kennismaking met de organisatie en de uitdagingen waarvoor zij staat. Op basis daarvan begeleiden we een executive search voor een vaste benoeming of zetten we interim management in wanneer tijdelijke versterking gewenst is.
Tijdens het traject heb je één vaste consultant als aanspreekpunt. Binnen ons team stemmen we de voortgang voortdurend af, zodat kennis wordt gedeeld en iedere opdracht zorgvuldig wordt begeleid.
