De energievoorziening verandert sneller dan ooit. De overgang naar duurzame energiebronnen, elektrificatie, netverzwaring en nieuwe technologieën vragen om forse investeringen én om leiders die richting geven aan verandering. Organisaties moeten vandaag presteren en tegelijk bouwen aan de energievoorziening van morgen.
Van de Groep & Olsthoorn ondersteunt organisaties binnen Energie & Renewables met executive search en interim management voor directie-, management- en C-levelposities.
De energietransitie brengt grote uitdagingen met zich mee. Organisaties investeren in duurzame opwekking, waterstof, energieopslag en slimme energienetwerken, terwijl regelgeving, netcapaciteit en leveringszekerheid voortdurend om aandacht vragen.
Dat vraagt om leiders die techniek, commercie en organisatieontwikkeling met elkaar verbinden en in staat zijn richting te geven aan groei in een dynamische markt.
Binnen deze sector bestaan gevestigde energiebedrijven naast snelgroeiende organisaties in duurzame energie en cleantech. Iedere fase vraagt om een ander type leider en een andere vorm van leiderschap.
Sinds 1979 ondersteunen wij organisaties binnen techniek en industrie. Verschillende consultants hebben een technische achtergrond en begrijpen de vraagstukken die spelen binnen de energie- en renewablessector. Daardoor herkennen we snel welk type leider past bij de organisatie en haar ontwikkelfase.
Veel opdrachtgevers opereren internationaal. Wanneer een opdracht daarom vraagt, maken we gebruik van ons wereldwijde netwerk binnen de International Executive Search Federation (IESF). Daarmee kunnen we ook buiten Nederland gericht zoeken naar geschikte kandidaten.
In een markt die voortdurend in beweging is, vraagt iedere benoeming om een zorgvuldige afweging. Daarom verdiepen we ons eerst in de organisatie, de strategie en de uitdagingen voor de komende jaren. Op basis daarvan stellen we samen een profiel op en brengen we de markt zorgvuldig in kaart.
Afhankelijk van de vraag begeleiden we een executive search voor een vaste benoeming of zetten we interim management in wanneer tijdelijke versterking gewenst is. We communiceren helder over onze aanpak, de planning en de verwachtingen gedurende het traject.
Tijdens de opdracht heb je één vaste consultant als aanspreekpunt. Binnen ons team delen we kennis en stemmen we de voortgang voortdurend af, zodat iedere opdracht zorgvuldig wordt begeleid.
