De bouw- en infrasector vormt de basis van onze leefomgeving. Van woningbouw en utiliteitsbouw tot infrastructuur, civiele techniek en complexe renovatieprojecten: iedere organisatie heeft te maken met planning, samenwerking en uitvoering onder hoge tijdsdruk.
Van de Groep & Olsthoorn ondersteunt bouw- en infrabedrijven met executive search en interim management voor directie-, management- en C-levelposities.
Bouw en infra kenmerken zich door langlopende projecten, complexe aanbestedingen en een voortdurende balans tussen kwaliteit, planning en kosten. Tegelijkertijd veranderen wet- en regelgeving, verduurzaming, stikstofvraagstukken en digitalisering de manier waarop projecten worden voorbereid en uitgevoerd.
Dat vraagt om leiders die strategisch kunnen denken, maar ook begrijpen wat er op de bouwplaats en binnen projectteams nodig is om resultaten te behalen.
Projectorganisaties vragen om een andere manier van leidinggeven dan productie- of handelsbedrijven. Het succes van een project hangt niet alleen af van techniek, maar ook van samenwerking, risicobeheersing en het vermogen om mensen in beweging te krijgen.
Â
Sinds 1979 ondersteunen wij organisaties binnen techniek, industrie en bouw. Verschillende consultants hebben zelf een technische achtergrond en kennen de dynamiek van projectmatig werken. Daardoor begrijpen we snel welke leider past bij de organisatie én bij de fase waarin een project of bedrijf zich bevindt.
Een succesvolle benoeming begint met inzicht in de organisatie én de projecten waaraan wordt gewerkt. Daarom verdiepen we ons eerst in de bedrijfscultuur, de projectomgeving en de uitdagingen waarvoor een organisatie staat. Op basis daarvan stellen we samen het profiel op en starten we een gerichte executive search.
Wanneer tijdelijke versterking nodig is, zetten we interim management in. Dat kan bijvoorbeeld tijdens een projectpiek, bij uitval van een leidinggevende of als overbrugging naar een vaste benoeming. We communiceren helder over onze werkwijze, de planning en de verwachtingen gedurende het traject.
Tijdens de opdracht heb je één vaste consultant als aanspreekpunt. Binnen ons team stemmen we de voortgang voortdurend met elkaar af, zodat een traject zorgvuldig wordt begeleid en kennis altijd beschikbaar blijft.
Ja. We begeleiden opdrachten voor aannemers, infrabedrijven, civiele aannemers en gespecialiseerde bouworganisaties. Van middelgrote familiebedrijven tot landelijk opererende ondernemingen.
Ja. We kennen de dynamiek van tenders, aanbestedingen en langlopende projecten. Daardoor begrijpen we welke combinatie van leiderschap, besluitvaardigheid en samenwerking nodig is om projecten succesvol uit te voeren.
Ja. We begeleiden regelmatig executive search-trajecten voor Bedrijfsleiders, Technisch Directeuren, Projectdirecteuren en Operations Directors. Leiders die dicht bij de uitvoering staan én richting geven aan de organisatie.
Executive search is geschikt wanneer een organisatie een vaste directeur of manager zoekt die past bij de strategie, cultuur en projectomgeving. Interim management biedt uitkomst wanneer tijdelijk extra leiderschap nodig is, bijvoorbeeld tijdens een projectpiek, bij uitval of ter overbrugging van een sleutelpositie.
Ja. Naast vervanging van bestaande functies begeleiden we organisaties ook bij groei, professionalisering en opvolgingsvraagstukken. Daarbij kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar de fase waarin de organisatie zich bevindt.
