Onze opdrachtgever in Rotterdam is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van op maat gemaakte elektronica voor uiteenlopende klanten, van kleine bedrijven tot grote industrieën.
Het productieproces is gedeeltelijk geautomatiseerd, gedeeltelijk handmatig. Het proces is complex, en de aansturing met het ERP-systeem moet regelmatig door de mens gecorrigeerd worden.
De locatie in Rotterdam kenmerkt zich door een mooie mix van loyale, ervaren werknemers en een nieuwe garde van hoogopgeleide professionals. Voor hen geldt dat vakmanschap en passie voor technologie centraal staan in hun aanpak. Er zijn reeds verbeteringen doorgevoerd, echter er ligt nog genoeg ruimte voor verdere optimalisatie.
Als Manager Operations geef je leiding aan 6 teamleiders, en indirect aan circa 45 mensen. Er zijn veel productwisselingen per dag, en elke module heeft (uiteraard) veel verschillende onderdelen.
Je richt je in eerste instantie op de verbetering van de leverbetrouwbaarheid, kwaliteit en efficiency. Om de complexe supply chain goed te kunnen volgen, is het ERP-systeem (ISAH) onmisbaar. Als Manager Operations bepaal je, hands-on en samen met je team, wekelijks de prioriteiten om de klanten optimaal te bedienen en tegelijkertijd de eigen flow te optimaliseren.
Je bent een rolmodel in het nemen van verantwoordelijkheid, het doorvoeren van veranderingen en het behouden van overzicht, en levert als lid van het managementteam een wezenlijke bijdrage aan het bepalen en uitvoeren van de visie/strategie van de Operations-afdeling.
Verdere verantwoordelijkheden: het introduceren en verder ontwikkelen van Lean-methodieken. Het waarborgen van de naleving van kwaliteitsnormen. En het implementeren van procesanalyses met gerichte verbeteracties na systematische procescontroles en audits.
Je stimuleert een open, samenwerkingsgerichte cultuur die gericht is op innovatie en groei.
Je signaleert technologische ontwikkelingen en kansen om deze te implementeren binnen operationele processen, en stimuleert robotisering en automatisering om productiecapaciteit en precisie te vergroten.
Je bent MT-lid en rapporteert aan de Managing Director van Rotterdam. Het MT is relatief jong er wordt daarom de voorkeur gegeven aan een meer seniore kandidaat.
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een technische of bedrijfskundige richting. Je hebt ruime, bewezen ervaring in een relevante werkomgeving in een soortgelijke functie binnen een productie-omgeving (high mix – high volume). Je hebt gedegen kennis op het gebied van Lean en QRM (Quick Response Manufacturing).
Je hebt een sterk strategisch inzicht en bent in staat om operationele strategieën te vertalen naar actieplannen en de uitvoering
Je hebt een sterk strategisch inzicht en bent in staat om operationele strategieën te vertalen naar actieplannen en de uitvoering. Je hebt ruime ervaring in change management, en neemt hierin de mensen mee. Je bent communicatief, duidelijk, pro-actief, enthousiast en inspirerend, je geeft het goede voorbeeld. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, word je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
