Mark Group is een internationaal opererende groep van ondernemende bedrijven in industriële klimaatoplossingen. Sinds de oprichting in 1945 ontwikkelt, produceert en levert de groep onder meer luchtverwarming, luchtbehandelingssystemen en industriële warmtepompen voor utiliteit en industrie.
Het zwaartepunt ligt in Veendam, waar zich de grootste productielocatie, engineering, R&D en een belangrijk deel van de staforganisatie bevinden. Daarnaast beschikt Mark Group over productielocaties in Duitsland (Heber GmbH) en Ierland (Mark Eire), en verkoop- en servicekantoren in Nederland, België, Duitsland, Ierland, Polen en Roemenië.
Vanuit Veendam worden ook internationale vestigingen en exportklanten ondersteund. Heber GmbH richt zich op een meer engineered-to-ordersegment, Mark Eire op de Ierse markt. ThermoAir (Geldermalsen) levert luchtbehandelingsapparatuur en is gespecialiseerd in retrofit-oplossingen, terwijl StaticAir gepatenteerde fijnstofreductiesystemen ontwikkelt.
Mark Group is van oorsprong een no-nonsense familiebedrijf met een langetermijnoriëntatie. Sinds 2020 is Bolster Investment Partners als aandeelhouder betrokken, naast Piet-Hein Bruinsma en het managementteam. Deze combinatie van ondernemerschap, industriële maakcultuur en een langetermijninvesteerder kenmerkt de huidige fase.
Met circa 430 medewerkers en een omzet van ongeveer €75 miljoen staat de basis stevig. De komende jaren staan in het teken van internationale groei (organisch en via acquisities), rendementsverbetering, verdere professionalisering en betere stuurinformatie.
De opgave is helder: doorgroeien naar een meer professioneel aangestuurde internationale organisatie, zonder het ondernemerschap, de snelheid en de pragmatische cultuur te verliezen.
De CFO is eindverantwoordelijk voor de groepsbrede financiële analyse en sturing van Mark Group en fungeert als directe sparringpartner van de CEO, aan wie de CFO rapporteert. Daarnaast is hij of zij een inhoudelijk sterke gesprekspartner voor de aandeelhouders, banken en lokale managing directors.
De rol is nadrukkelijk breder dan “klassieke finance”. De CFO heeft overzicht, kijkt vooruit, brengt financiële scherpte in de groep, vertaalt cijfers naar keuzes en helpt de organisatie beter te begrijpen waar geld wordt verdiend, waar marge weglekt en waar bijsturing nodig is.
De cijfers zijn in de basis betrouwbaar, maar processen zijn nog te handmatig, traag en onvoldoende schaalbaar. Consolidatie en rapportage kosten veel tijd, terwijl behoefte bestaat aan sneller inzicht in omzet, marge, projecten, WIP, cash, werkkapitaal, voorraad en orderportefeuille.
Het IT-landschap is historisch gegroeid en mist samenhang. Dashboarding is gestart, maar vraagt verdere afronding, borging en adaptie. In meerdere landen wordt met Exact Globe gewerkt, elders met andere systemen. De CFO brengt hierin pragmatisch structuur en snelheid.
De CFO versnelt en vereenvoudigt de finance- en controlcyclus zonder over-engineering: standaardiseren waar zinvol, rapportages versimpelen, systemen beter laten samenwerken en stuurinformatie ontwikkelen passend bij een internationale, projectgedreven omgeving.
Belangrijk is verdere professionalisering van projectcontrol, WIP, kostprijsbewaking en margeanalyse, zodat afwijkingen tijdig zichtbaar worden. De CFO brengt financiële discipline zonder ondernemerschap te remmen en daagt managing directors uit op prijsstelling, marge, orderkwaliteit, voorraad, debiteuren en werkkapitaal.
Daarnaast is de CFO verantwoordelijk voor de communicatie met banken, inclusief maandelijkse rapportages, bewaking van kwaliteit en tijdigheid en heldere toelichting op prestaties, cashflow, convenanten en prognoses.
Bij acquisities speelt de CFO een actieve rol in due diligence, dealstructurering en integratie, met nadruk op snelle grip op cijfers, processen en managementinformatie na overname.
De CFO bouwt een schaalbare groepsfinancefunctie, brengt structuur in verantwoordelijkheden en borgt een passende planning- en controlcyclus. Tegelijk draagt hij of zij direct bij aan waardecreatie en exit readiness, inclusief investeerders- en ESG-rapportages.
Wij zoeken een ervaren groeps-CFO met een stevige accounting- en reportingbasis en bewezen ervaring in internationale, multisite MKB-omgevingen binnen de maakindustrie, technische groothandel of technologiegedreven industrie.
U bent gewend te opereren in een ondernemende context waar niet alles is vastgelegd en waar inhoud belangrijker is dan vorm. U begrijpt het verschil tussen professionaliseren en bureaucratiseren: Mark Group heeft behoefte aan structuur, snelheid en betrouwbaarheid, niet aan zware corporate lagen.
U combineert strategisch inzicht met de bereidheid zelf in cijfers, processen en brondata te duiken. Consolidatie, maandafsluiting, cash- en werkkapitaalsturing, projectcontrol, kostprijsbewaking, dashboarding en managementrapportage zijn voor u dagelijkse praktijk.
U bent een hands-on CFO die begrijpt dat goede stuurinformatie begint bij de operatie. U bent zichtbaar op de werkvloer, stelt scherpe vragen aan sales, productie en lokale directies en vertaalt financiële inzichten naar concrete verbeteringen.
U begrijpt het verschil tussen professionaliseren en bureaucratiseren
U heeft affiniteit met IT, datastructuren en automatisering en weet systemen pragmatisch te verbeteren en te koppelen, zonder zware implementaties. Met beperkte middelen realiseert u snel betere stuurinformatie.
Ervaring met banken, convenanten, financiering, investeerders, overnames en due diligence is belangrijk. Private equity-ervaring is een plus, maar niet vereist; begrip van rapportagediscipline en waardecreatie in een aandeelhoudersomgeving wel.
Persoonlijk bent u nuchter, stevig en verbindend. U bent inhoudelijk scherp, voert lastige gesprekken en bouwt vertrouwen door duidelijkheid en resultaten. U opereert als gelijkwaardige sparringpartner van CEO, aandeelhouders en lokale directies en weet draagvlak te creëren en koers te houden in verandering.
U communiceert helder in Nederlands en Engels; Duits is een pre. In de opstartfase bent u frequent aanwezig in Veendam om organisatie en processen goed te doorgronden. Reizen binnen Europa hoort bij de rol. Structurele aanwezigheid hoeft later niet fulltime, maar zichtbaarheid blijft essentieel.
Mark Group biedt een CFO-positie met inhoud, invloed en impact binnen een nuchtere, internationale industriële omgeving met veel ruimte om te bouwen en verbeteren.
U stapt in op een moment waarop de ambitie helder is en de opgave scherp: sneller inzicht, betere sturing, een samenhangend IT- en datalandschap en een financefunctie die de business daadwerkelijk vooruithelpt.
Dit is een rol voor een CFO die niet alleen beheert, maar actief bouwt aan een internationale industriële groep. U heeft directe toegang tot CEO, aandeelhouders, banken en lokale directies en brengt finance, IT, reporting en performancemanagement zichtbaar naar een hoger niveau.
De positie kent een breed mandaat en directe invloed op performance, met een zichtbare bijdrage aan verdere professionalisering en waardecreatie. Het arbeidsvoorwaardenpakket is marktconform en bestaat uit een vaste beloning en een variabele component.
Bij gebleken geschiktheid is er bovendien de mogelijkheid om op termijn te participeren in de groepsholding Climate Technology Group BV, waarmee u als mede-ondernemer meedeelt in de verdere groei en waardeontwikkeling.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, word je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
