Onze opdrachtgever is Busker, een specialistische aannemer in Hei- en Waterwerken, gevestigd in Zaltbommel. Het bedrijf kent een ruim 70-jarige historie en wordt nog steeds geleid als een familiebedrijf. In de wereld van Bouw & Infra ligt het vakmanschap van Busker in heiwerken, waarbij voornamelijk stalen damwanden worden aangebracht, verhuurd en verwijderd. Hierbij is Busker de referentie met betrekking tot pijpleidingen, wat het grootste deel van haar activiteiten vertegenwoordigd. Busker beschikt over twee opslagplaatsen in Nederland met een uitgebreid materieelbestand van kranen, trilbokken, enkele kraanschepen en een zeer grote voorraad in damwanden.
Mede hierdoor zijn de hooggekwalificeerde vakmensen en de geavanceerde apparatuur snel inzetbaar en kan flexibel op elke vraag uit de markt in met name Nederland, Duitsland en België worden gereageerd. Een strakke planning en uitvoering, waarbij kwaliteit voorop staat, levert eersteklas resultaten en tevreden klanten op. Met deze activiteiten behaalt Busker gemiddeld gezien een omzet van € 15-20 miljoen, met 35-40 werknemers. In 2022 is met Legia Capital een externe aandeelhouder erbij gekomen, naast het management.
In verband met het vertrek van de huidige CEO zijn wij op zoek naar een nieuwe CEO.
De CEO is een stevige persoonlijkheid die Busker samen met het team verder de toekomst inleidt. Er spelen interessante en concrete vraagstukken in de wereld van Bouw & Infra, zoals de grootschalige infrastructurele projecten in het kader van de energietransitie. Het is de opdracht van de CEO om samen met de Operationeel Directeur en de Financieel Directeur de ontwikkelingen en kansen in de markt te vertalen naar strategie en vervolgens naar uitvoering in de eigen organisatie. Daarnaast zal de CEO ook zelf verantwoordelijk zijn voor de commerciële activiteiten van Busker. In de toekomst zal de nieuwe CEO worden ondersteund door de huidige CEO, die Busker zal blijven bijstaan als adviseur waar nodig.
Er zal een overdrachtsperiode van 6 maanden plaatsvinden, waarin de nieuwe CEO wordt ingewerkt en het stokje overneemt van de huidige CEO. Na deze overdracht zal de CEO verantwoordelijk zijn voor:
De ideale kandidaat is een ambitieuze en ondernemende professional die snel kan schakelen. Hij/Zij heeft aantoonbaar meerjarige ervaring als eindverantwoordelijk directeur. Daarnaast een afgeronde hbo/academische opleiding (zoals Technische Bedrijfskunde of Commerciële Economie) en stevige relevante werkervaring binnen de Bouw & Infra. Relevante ervaring op gebied van projectmanagement is eveneens een vereiste.
De CEO is sterk in het bepalen en uitzetten van strategie. Een ondernemende handelsgeest met interesse in techniek is zijn/haar tweede natuur. Een hands-on leider die commercieel en communicatief vaardig is, met oog voor de menselijke maat naast het beoogde bedrijfsresultaat.
De CEO is een stevige persoonlijkheid die Busker samen met het team verder de toekomst inleidt
Een coachende leider met een optimistische persoonlijkheid die gericht is op samenwerken. Analytisch sterk, pro-actief, no-nonsense en met de voeten in de klei.
Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige, resultaatgerichte CEO met een hands-on mentaliteit, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Iemand die de grote lijnen overziet en daarnaast oog heeft voor de behoeftes en het ontwikkelpotentieel van de medewerkers. Sterk in verbindend leiderschap.
Busker B.V. is van oudsher een familiebedrijf met veel ruimte voor ondernemerschap. Kenmerkend zijn de uitstekende reputatie, de korte lijnen en de platte organisatiestructuur. De onderneming heeft een down-to-earth, hands-on attitude en kenmerkt zich door een informele cultuur. Bij deze functie hoort een passend en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waarbij participatie op termijn voor de nieuwe CEO gewenst is.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, wordt je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
