Repak B.V., gevestigd in Emmen, is een machinebouwbedrijf gespecialiseerd in verpakkingsmachines voor de voedsel-, medische en non-foodindustrie. Met meer dan 35 jaar ervaring en meer dan 100 medewerkers levert Repak wereldwijd aan meer dan 50 landen.
Als Director Operations ben je verantwoordelijk voor het volledige productieproces. Repak produceert de meeste componenten zelf (met uitzondering van plaatbewerking), waarna de machines worden geassembleerd en getest. Er moeten jaarlijks 200–300 machines worden gebouwd, wat aangeeft dat er veel potentieel is voor automatisering en efficiënte productielogistiek.
De verspaningsafdeling werkt in een tweeploegendienst, terwijl de assemblage in een dagdienst plaatsvindt. Je leidt de teamleiders van de verspaning, assemblage en inkoop/planning. Je herstructureert de verspaning en assemblage en betrekt medewerkers actief in dit proces. Met behulp van Lean-methoden zorg je voor een optimale productiestroom, een efficiënte personeelsbezetting en een goede planning. Je hecht veel waarde aan uw medewerkers en weet hen te enthousiasmeren voor veranderingen en verbeteringen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning en de naleving hiervan.
Je draagt tevens verantwoordelijkheid voor het investeringsprogramma in Emmen, vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met de directie.
Leid met kennis, inspireer je team en maak processen en machines elke dag beter.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, wordt je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
