Delen:
Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf in maritieme dienstverlening. De organisatie levert essentiële maritieme services met eigen assets in complexe en veeleisende operationele omgevingen. Wereldwijd werken er ruim 1.000 medewerkers, verdeeld over sterke regionale organisaties. Het hoofdkantoor is gevestigd in Zuid‑Holland.
De afgelopen jaren heeft het bedrijf een duidelijke groeifase doorgemaakt, zowel autonoom als via overnames. Hierdoor zijn schaal, complexiteit en geografische spreiding van de activiteiten aanzienlijk toegenomen. De organisatie is wereldwijd actief met een vloot en operatie die 24/7 draaien, waarbij betrouwbaarheid, veiligheid en kostenbeheersing cruciaal zijn. Deze ontwikkeling vraagt om verdere professionalisering en standaardisatie, zonder het ondernemende karakter en de slagkracht van de organisatie te verliezen.
De organisatie is ingericht als een internationale matrixstructuur, waarbij regio’s verantwoordelijk zijn voor hun eigen commerciële en financiële resultaten, ondersteund door centrale staf‑ en expertfuncties. De komende fase staat in het teken van meer voorspelbaarheid in planning en kosten, verdere ontwikkeling van asset‑ en onderhoudsstrategieën en het bouwen van een schaalbaar operating model dat toekomstige groei, nieuwbouw en nieuwe markttoetredingen ondersteunt.
De onderneming kent een compacte boardstructuur met korte lijnen en een open, no‑nonsense cultuur. In dit kader wordt de board uitgebreid met een Chief Operating Officer, die de dagelijkse operationele en technische aansturing op groepsniveau op zich neemt en het bestuur ondersteunt bij de verdere ontwikkeling van de organisatie.
De Chief Operating Officer (COO) is statutair lid van de Executive Board en is eindverantwoordelijk voor de operationele, technische en HSEQ‑performance wereldwijd en vertaalt de langetermijnstrategie van de groep naar een consistente, efficiënte en voorspelbare uitvoering.
De rol heeft een duidelijke focus op day‑to‑day operations, asset lifecycle management, onderhoud & reparatie, kostenbeheersing en operationele voorspelbaarheid. De COO vertaalt de langetermijnstrategie van de organisatie naar een consistente, efficiënte en schaalbare uitvoering binnen alle regio’s.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inzet van de assets, met specifieke aandacht voor onderhoudsstrategie, planning, uptime en betrouwbaarheid. Je ontwikkelt en borgt groepsbrede standaarden en procedures die wereldwijd worden toegepast en zorgt ervoor dat best practices structureel worden gedeeld en benut. Je beweegt je moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau: van bestuurskamer tot werf.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder harmoniseren en borgen van onderhouds‑ en assetmanagementprocessen, waaronder de governance van één groepsbreed Maintenance & Asset Management System. Je versnelt de transitie van correctief naar preventief en waar mogelijk predictief onderhoud, met als doel structureel betere kostenbeheersing, hogere beschikbaarheid van assets en betere planningszekerheid.
Daarnaast is de COO verantwoordelijk voor:
De COO opereert binnen een internationale matrixorganisatie met sterke regiomanagers en regionale directies. Deze regio’s behouden hun eigen P&L‑verantwoordelijkheid; de COO stuurt op operationele en technische executie, veiligheid, efficiency en standaardisatie. Dit vraagt om natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren zonder micromanagement.
Voor deze positie zoeken wij een ervaren operations executive met een sterke technische basis en ruime internationale ervaring in een asset‑intensieve omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe, 24/7‑operaties binnen de maritieme, offshore of vergelijkbare sectoren en bent vertrouwd met onderhoud, reparatie en nieuwbouw van maritieme assets in internationale context.
Je combineert strategisch inzicht met een uitgesproken hands‑on aanpak. Je bent in staat om structuur en standaarden aan te brengen, kosten te beheersen en tegelijkertijd het vertrouwen te winnen van professionals met een hoge mate van autonomie. Je begrijpt de dynamiek van een (familie)bedrijf en voelt je thuis in een omgeving waar ondernemerschap, vakmanschap en langetermijndenken centraal staan.
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe, 24/7‑operaties binnen de maritieme, offshore of vergelijkbare sectoren.
Als persoon ben je inhoudelijk sterk, helder in je communicatie en besluitvaardig zonder dominant te zijn. Je bent zelfverzekerd zonder groot ego, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in verandering. Je beweegt je comfortabel op boardniveau, maar bent net zo goed geloofwaardig op de werkvloer en in operationele omgevingen. Passie voor techniek en maritieme operaties is essentieel.
Je beschikt over academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond en een bedrijfskundige aanvulling. Uitstekende beheersing van het Engels is vereist; beheersing van het Nederlands is een duidelijke pré. De rol vraagt om regelmatige internationale reizen.
Onze opdrachtgever biedt een impactvolle bestuursrol binnen een internationaal opererend bedrijf met een duidelijke langetermijnvisie. Je krijgt substantieel mandaat om de operatie verder te professionaliseren en een sleutelrol te spelen in de volgende groeifase van het bedrijf. De cultuur is open, respectvol en no-nonsense, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en inhoudelijke discussie.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, word je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
