Mooie uitdaging bij een internationaal snelgroeiende hightechonderneming met ambities! Onze opdrachtgever, Spectral Industries, produceert real-time chemische sensoren voor toepassingen in de mijnbouw en recycling en heeft hiervoor een revolutionaire technologie ontwikkeld.
De lasergebaseerde technologie (LIBS) van Spectral Industries maakt het meten van de chemische samenstelling van grondstofstromen mogelijk. Deze sensoren worden op afstand toegepast op bewegend materiaal zonder monstervoorbereiding. Veel processen vereisen real-time chemische detectie om kosten, energieverbruik en CO2-emissie te verlagen, het productieproces te optimaliseren, de kwaliteit te waarborgen en de downtime te verminderen. Spectral Industries is gevestigd in Delft, er werken momenteel in totaal circa 20 tot 25 medewerkers.
De technologie van Spectral Industries heeft zich inmiddels bewezen bij meerdere klanten wereldwijd. Zo werken 3 van de 5 grootste mijnbouwbedrijven ter wereld en de grootste afvalverwerker van West-Europa al met apparatuur van Spectral Industries.
Spectral Industries staat op het punt om de komende drie tot vijf jaar verder op te schalen naar een omzetniveau van 10 keer het huidige niveau, met een bijbehorende organisatieontwikkeling en groei van het aantal medewerkers. Het bedrijf verandert van een project gedreven onderneming naar een product gedreven onderneming, waarbij R&D en engineering de schaalbaarheid helpt realiseren in de configuratie en design. Om de groei van het bedrijf te versnellen hebben Value Creation Capital (VCC) en de Nest Group belangen in Spectral Industries verworven en groeikapitaal beschikbaar gesteld.
Om deze ambitieuze plannen de komende jaren te realiseren, zijn wij voor Spectral Industries op zoek naar een CEO.
De CEO wordt eindverantwoordelijk voor strategie, groei en operationele prestaties. Je neemt de taken van huidige CEO (en medeoprichter) over, die stapsgewijs uit zal faseren. De huidige omvang van Spectral Industries vereist dat de CEO ‘hands-on’ in en aan het bedrijf werkt en het verder ontwikkelt tot een volwassen organisatie, met nog meer nadruk op commercialisering, het inrichten van de organisatie en efficiencyverbetering.
Je definieert en verfijnt binnen afzienbare tijd de algehele strategische richting en langetermijndoelen van het bedrijf in samenwerking met je mededirectieleden en aandeelhouders. Je hebt als CEO vanzelfsprekend zicht op strategie en financiële structuur alsmede het operationele budget, kosten en cashflow, en brengt hierover verslag uit aan de stakeholders van het bedrijf. De CEO waakt over de governance en zorgt dat hieruit voortvloeiende besluitvorming en beheersing van risico’s ingebed worden in de operationele bedrijfsvoering. Voor de partijen die zorgen voor de funding ben je een sterke en overtuigende gespreks- en onderhandelingspartner. In je externe rol wordt je het nieuwe boegbeeld en bouw je relaties en partnerschappen op (met klanten en leveranciers).
Intern zorg je voor afstemming van de operationele activiteiten die zijn afgeleid van de strategische doelstellingen, inclusief jaarlijkse budgetten, investeringen en KPI’s. Je geeft leiding aan een gemotiveerd en hoog opgeleid team met een zeer hoge mate van materiedeskundigheid. Je zet iedereen in zijn of haar kracht, bent verantwoordelijk voor het stellen van bedrijfsdoelen en faciliteert, leidt en bewaakt de teamprocessen zodat deze doelen gerealiseerd worden. Je volgt nauwlettend de performance en stuurt op de milestones binnen het overeengekomen strategisch plan.
Je zorgt voor een ondernemende cultuur, maar brengt wel focus aan op prestatie en realisatie. Hierbij hoort ook het aantrekken, behouden en ontwikkelen van bovengemiddeld talent dat past bij het team en hieraan complementair is. Je bent nauw betrokken bij de selectie van personeel en draagt in belangrijke mate bij aan de teambuilding. Als CEO en inspirerend leider neem je het voortouw en geef je het goede voorbeeld in een bedrijf dat snel groeit. Jij bent de initiatiefnemer in de verdere professionalisering van de volledige organisatie en in staat de vertaling vanuit een helicopterview naar operationeel handelen te maken.
Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau in een relevante technische richting (bijvoorbeeld Materiaalkunde, Technische Natuurkunde, Geotechniek, Mijnbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of equivalent). Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een MD/CEO-functie, en bent bij voorkeur als eens in start-ups en scale-ups van een snelgroeiend technologiebedrijf succesvol geweest.
De ideale kandidaat is een ondernemende en visionaire leider met ervaring met het transformeren en structureren van een bedrijf dat een transitie doormaakt van een project naar een productgerichte organisatie, klaar voor internationale expansie. Je hebt ervaring met investeerders, kapitaalrondes, subsidies en andere financieringsvormen. Je bent bedreven in het managen van aandeelhouders en stakeholders en je kunt positief beïnvloeden op boardniveau.
Je weet aandeelhouders en stakeholders effectief te begeleiden en hebt het vermogen om op bestuursniveau positieve invloed uit te oefenen.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met internationale B2B-sales en onderhandelen op C-level, bij voorkeur opgedaan binnen of met multinationals/corporate bedrijven. Je vertegenwoordigt het bedrijf op internationale beurzen en conferenties. Je hebt kennis van of bijzondere interesse in de markt van Spectral Industries, de technologie en toepassingen en meer dan gemiddelde affiniteit met- en ervaring in hightech omgevingen. Ervaring in de mijnbouw en/of recycling is een sterke pre maar geen must.
Je hebt de hands-on signatuur die hoort bij de grootte van het bedrijf, maar de capaciteit en ervaring die past bij het bedrijf over 5 jaar. Je weet dus hoe je het bedrijf meeneemt naar die fase. Je aarzelt niet om moeilijke beslissingen te nemen. Je hebt een groot doorzettingsvermogen, houdt van complexe uitdagingen en je kunt omgaan met tegenslagen. Daarnaast zijn zaken als strategisch inzicht, financieel inzicht en peoplemanagement vanzelfsprekend. Je bent charismatisch, ondernemend, authentiek, besluitvaardig en resultaatgericht en vormt met deze kwaliteiten het inspirerend boegbeeld.
Je bent woonachtig op bereisbare afstand van Delft of verhuisbereid, en je bent bereid met grote regelmaat intercontinentaal te reizen.
Spectral Industries biedt een kandidaat een fantastische kans, in een brede en ondernemende eindverantwoordelijke rol. Je gaat leidinggeven aan, en onderdeel uitmaken van een uniek team binnen een uniek marktsegment bij een bedrijf met klanten op alle continenten. Spectral Industries bestaat uit een internationale mix van experts uit Nederland, Frankrijk, Duitsland, Pakistan, Eritrea, Engeland, Namibië, Zweden en India. Je ontvangt een uitstekend marktconform salaris, waarbij ook opties om in Spectral Industries BV te participeren bespreekbaar zijn, naast het “employee incentive scheme” en winstdeling.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, word je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
