Share

Inzicht
Werkgevers moeten voortouw nemen in openbreken arbeidsmarkt

- Leestijd: < 1 minuut

Een doorbraak in doorstroom in de arbeidsmarkt is mogelijk, stelt brancheorganisatie voor de werving en selectie, Summum.nu. Als werkgevers het voortouw nemen, komt de arbeidsmarkt weer in beweging en kunnen bedrijven het arbeidspotentieel optimaal benutten.

Werkgevers kunnen op verschillende manieren de in-, door- en uitstroom van personeel direct beïnvloeden. Onder meer door het op andere wijze en volgens nieuwe maatstaven werven en selecteren van kandidaten. En door zich beter te presenteren als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast zullen bedrijven hun human capital meer moeten uitdagen tot voortdurende ontwikkeling, en de voortgang op dit gebied periodiek moeten toetsen. Ook het flexibeler omgaan met taken, rollen en functies en de inzet van transitiebudgetten bevorderen de doorstroming.

Voor het volledige artikel over dit onderwerp of een interview kunt u contact opnemen met Summum.nu. Telefoon: 035-5394625, E-mail: contact@summum.nuwww.summum.nu.

Bron: Persbericht Summum.nu

Recente
Inzichten

De eerste 100 dagen van Hans Hilbrands en Jakob Jan Verbraak bij Van de Groep & Olsthoorn

Door Carine Besamusca

Halverwege 2025: reflectie én richting

Door Wim de Kruijf

Tijdelijk leiderschap met blijvende impact

Door Wim de Kruijf

Neem contact
met ons op

Meer weten over de match die wij voor u kunnen maken? Neem dan even contact met ons op.