Sinds begin 2025 treedt de Belastingdienst actief op tegen schijnzelfstandigheid. Dit heeft gevolgen voor zelfstandige professionals en opdrachtgevers in Nederland.

Wij volgen deze ontwikkelingen nauwgezet. Als lid van de Raad voor Interim Management (RIM) blijven wij altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo kunnen wij opdrachten professioneel, zorgvuldig en volledig volgens de geldende richtlijnen invullen en bieden wij zowel opdrachtgevers als interim managers zekerheid en vertrouwen bij iedere samenwerking.

Wat wij in de praktijk merken
Maar hoe vertaalt deze regelgeving zich nu daadwerkelijk in de dagelijkse praktijk? Uit onderzoek van Sparkey, uitgevoerd in samenwerking met Motivaction en in opdracht van de Raad voor Interim Management (RIM), blijkt dat de aangescherpte handhaving van de Wet DBA vooral gevolgen kan hebben voor zelfstandige professionals die afhankelijk zijn van één opdrachtgever. Dit speelt bijvoorbeeld in sectoren zoals zorg, ICT, horeca en toerisme. Deze groep ervaart soms minder opdrachten en meer onzekerheid over hun zelfstandige status.

Voor interim managers in onze vakgebieden, zoals techniek, industrie, food en management/organisatie, lijkt de aangescherpte handhaving van de Wet DBA dan ook geen reden om te stoppen als zelfstandig professional. Zij worden doorgaans ingezet bij complexe opdrachten waar specifieke expertise gewenst is, opdrachten die intern niet in te vullen zijn en waarvoor professionele kennis van buitenaf nodig is.

Juist in dit krachtenveld biedt interim management uitkomst: organisaties kunnen tijdelijk gespecialiseerde kennis inzetten zonder langdurige verplichtingen aan te gaan, terwijl interim professionals hun zelfstandigheid behouden binnen de juiste juridische kaders.

In ons vakgebied merken we geen terugval in opdrachten. Ervaren interim managers blijven gewild, en wij zorgen ervoor dat iedere opdracht aan alle regels voldoet.

Opdrachten efficiënt en zorgvuldig invullen
Om die kwaliteit en zekerheid te waarborgen, toetsen wij iedere opdracht en iedere interim manager aan het toetsingskader van de RIM. Dit kader is in overleg met de Belastingdienst opgezet door de RIM. Dat kan misschien overkomen als een controlerend proces, maar het voorkomt dat een opdrachtgever per ongeluk iemand inzet die mogelijk als schijnzelfstandige kan worden gezien. En dat risico willen we niet lopen, niet voor de opdrachtgever en niet voor de interim professional.

Tijdens de uitvoering blijven we nauw betrokken, sturen bij waar nodig en bieden ondersteuning en advies. Zo zorgen we dat elke opdracht soepel verloopt en iedereen met vertrouwen kan samenwerken.

De waarde van interim management
Ondanks de uitdagingen van de Wet DBA blijkt uit onze ervaring dat interim managers juist in tijden van onzekerheid een cruciale rol blijven vervullen. Zij zorgen voor continuïteit, overzicht en resultaat, vooral in situaties waarin organisaties geconfronteerd worden met transities, reorganisaties, integraties of het plotselinge vertrek van een manager. Interim management is, zoals wij het zien, geen bijzaak. Het is een volwassen dienstverlening waarbij tijdelijk leiderschap een blijvende impact heeft.

Blijf als eerste op de hoogte
Veel interim-opdrachten worden bij ons niet online gepubliceerd. Dankzij ons netwerk kunnen wij ze snel en betrouwbaar invullen, met zekerheid voor zowel interim managers als opdrachtgevers. Wil je op de hoogte blijven van nieuwe interim-opdrachten? Registreer je eenvoudig om meldingen te ontvangen wanneer er passende mogelijkheden zijn.

Bron: Sparkey & Motivaction, Impact handhaving schijnzelfstandigheid op zzp’ers vanaf 2025, uitgevoerd in opdracht van de Raad voor Interim Management (RIM)