Onze opdrachtgever Copernicos is een Nederlands adviesbureau gespecialiseerd in het toepassen van System Dynamics voor Asset Management. Zij ondersteunen organisaties bij het nemen van toekomstbestendige beslissingen over hun fysieke kapitaalgoederen. Copernicos is vooral actief in sectoren waar assets (infrastructuur, fleet en installaties) opereren in een dynamische context. De assets hebben vaak een lange levensduur met hoge investeringen en aanzienlijke exploitatiekosten. Beslissingen met een lange doorwerking vragen daarom om goede voorbereiding vanuit een breed inzicht. Zij helpen asset owners en dienstverleners – zoals Defensie, Rijkswaterstaat, Vialis, DSM, Waterschappen en andere organisaties in de maritieme sector, infrastructuur, utilities & transport – om assets en systemen slimmer te managen over de gehele levenscyclus.
Sinds de oprichting in 2002 werkt het gespecialiseerde team op het kruispunt van techniek, organisatie en strategie. Hun kracht ligt in het denken in systemen, toekomstgericht handelen, en strategisch adviseren met oog voor zowel de inhoud als het proces. Ze adviseren hun klanten door middel van een unieke (gezamenlijke) modellering en scenario-analyses. Het bedrijf is gevestigd in Utrecht en bestaat uit een team van hoogopgeleide consultants gespecialiseerd in asset management, modellering, informatica en transitieprocessen.
Copernicos groeit. De huidige directie wil uitbreiden met een derde partner en zoeken een stevige, ondernemende persoon die het verschil wil maken op het snijvlak van assetmanagement, systeemdenken en de professionalisering van adviesprocessen. Niet als consultant, maar echt als directeur/partner. Iemand die wil bouwen aan een sterk inhoudelijke, onafhankelijke organisatie – en direct mee-onderneemt in de (internationale) groei van deze mooie consultancy organisatie.
De kernactiviteiten van Copernicos zijn onder te verdelen in drie focusgebieden als het gaat om strategisch assetmanagement:
Asset Dynamics: een modelleer- en simulatieomgeving waarmee organisaties scenarioanalyses kunnen uitvoeren. Hierdoor krijgen zij inzicht in de toekomstige prestaties van hun assets op functioneel, veiligheids-, milieu- en financieel gebied, rekening houdend met veranderende omstandigheden.
STORM-methode voor Innovatie Management: deze methode helpt bij het systematisch in kaart brengen van maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering en mobiliteit. Dit ondersteunt organisaties bij het identificeren van maatregelen en innovaties die leiden tot betere prestaties van assets in de toekomst.
Integrale Besluitvorming: Copernicos richt zich op het integreren van feiten, verhaallijnen en toekomstvisies in systeem dynamische modellen. Dit stelt organisaties in staat om samen met stakeholders weloverwogen beslissingen te nemen over investeringen, onderhoud en verduurzaming van assets.
Als Partner – Directeur word je verantwoordelijk voor de volgende aandachtsgebieden:
1.   Ondernemen
2.   Asset- & Systeemdenken
3.   Professionaliseren van adviesprocessen
Je bent een ervaren Senior consultant of intern adviseur met een passie voor systemen, techniek en strategie. Je weet hoe je organisaties helpt verbeteren, en je hebt het in je om niet alleen te adviseren, maar ook mee te bouwen aan een groeiende onderneming.
Think globally, act locally
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, wordt je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
Van de Groep & Olsthoorn
Exclusieve Nederlandse partner van:
