Een doorbraak in doorstroom in de arbeidsmarkt is mogelijk, stelt brancheorganisatie voor de werving en selectie, Summum.nu. Als werkgevers het voortouw nemen, komt de arbeidsmarkt weer in beweging en kunnen bedrijven het arbeidspotentieel optimaal benutten.
Werkgevers kunnen op verschillende manieren de in-, door- en uitstroom van personeel direct beïnvloeden. Onder meer door het op andere wijze en volgens nieuwe maatstaven werven en selecteren van kandidaten. En door zich beter te presenteren als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast zullen bedrijven hun human capital meer moeten uitdagen tot voortdurende ontwikkeling, en de voortgang op dit gebied periodiek moeten toetsen. Ook het flexibeler omgaan met taken, rollen en functies en de inzet van transitiebudgetten bevorderen de doorstroming.
Voor het volledige artikel over dit onderwerp of een interview kunt u contact opnemen met Summum.nu. Telefoon: 035-5394625, E-mail: contact@summum.nu, www.summum.nu.
Bron: Persbericht Summum.nu
