Onze opdrachtgever, SAG Netherlands in Katwijk, is marktleider in de ontwikkeling, productie en just-in-time levering van aluminium en stalen brandstoftanks voor de truckindustrie (vrachtwagens). Daarnaast produceert het op maat gemaakte olie- en brandstoftanks voor militaire en heavy-duty voertuigen, behuizingen en structuren voor de zware en hightechindustrie en onderstellen voor bijvoorbeeld simulatoren. Als belangrijke Tier 1-leverancier worden alle grote OEM’s beleverd. Dankzij de jarenlange ervaring, uitgebreide engineeringscapaciteit en hoogwaardige productie is SAG Netherlands partner van concept naar prototype tot schaalbare serieproductie.
Gezien de transitie in de markt van fossiele brandstoffen wordt naast de bestaande markten vol ingezet op nieuwe ontwikkelingen en nieuwe markten. Dit betekent dat er naast de bestaande productie ook gewerkt wordt aan volledig nieuwe producten, die als prototypes snel op de markt kunnen worden gebracht. Dit laatste vraagt om een andere, meer projectmatige aanpak en de uitdaging is om beide manieren van werken in goede banen te leiden. Daarnaast wordt vol ingezet op innovatie van de bedrijfsprocessen door onder andere een ERP-implementatie en modernisering van het machinepark.
Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de totale operatie (100 FTE) met de bijbehorende in het MT afgesproken KPI’s. Je stuurt planvorming en uitwerking van het vastgestelde operationsbeleid naar concrete doelen. Je geeft leiding aan Planning, Productie, Logistiek en Process Engineering/Continuous Improvement. Je zit het operations-team voor en stuurt de besluitvorming.
Binnen operations richt je je op Operational Excellence, je legt veel focus op digitalisering, automatisering en robotisering. Je bevordert samenwerking en eigenaarschap en bent de drijvende kracht in de projecten organisatie waar je de spil bent tussen engineering en sales.
Je rapporteert aan de Managing Director en je bent lid van het MT dat verder bestaat uit de disciplines Finance, HR, Facilitair & Inkoop en Sales.
Je bent een ervaren manager met minimaal 10 jaar ervaring en een bewezen operationeel trackrecord in de (automotive) maakindustrie, bij voorkeur in de metaalbewerking. Idealiter heb je ervaring opgedaan met zowel seriematige als projectmatige productie. Je bent bekend met moderne technieken, je bent energiek en in staat om het overzicht te houden. Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een technische richting. Je hebt ruime kennis van Lean Six Sigma en je bent Green Belt gecertificeerd, Black Belt is een pre.
Je bent ondernemend ingesteld en je voelt je thuis in een informele MKB-omgeving
Je bent ondernemend ingesteld en je voelt je thuis in een informele MKB-omgeving. Als people manager in de operatie krijg je mensen mee en geef je coachend richting. Je creëert een cultuur van ‘can-do’, eigenaarschap en van continuous improvement. Je bent een heldere communicator zowel intern als extern (met klanten en leveranciers). Je bent vasthoudend en besluitvaardig, je bent duidelijk en je kunt goed delegeren.
Je woont op bereisbare afstand van Katwijk of bent bereid te verhuizen.
Een zelfstandige en uitdagende positie bij een innovatief productiebedrijf met een hands-on mentaliteit.
Is je interesse gewekt?
Klik op de knop ‘Solliciteer’ om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload je cv en het systeem vult automatisch de herkende gegevens in. Controleer deze zorgvuldig en vul ontbrekende informatie aan. Voeg ook je motivatie toe en verstuur het formulier. Na verzending ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons.
Onze Consultant bekijkt jouw cv en profiel zorgvuldig. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar jouw persoonlijke eigenschappen, voorkeuren en ambities. Dit helpt ons om te zien welke opdrachten het beste bij jou passen.
Na het invullen en versturen van je sollicitatieformulier ontvang je altijd een ontvangstbevestiging van ons. Wij bekijken je profiel zorgvuldig en geven je snel terugkoppeling over de volgende stappen. Als er een geschikte match is, nemen we contact met je op om de mogelijkheden verder te bespreken.
Als er een geschikte match lijkt, nemen we contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek bekijken we samen of de functie en jouw verwachtingen goed bij elkaar passen en verkennen we de mogelijkheden verder.
Als uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, wordt je door de consultant geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet word je uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt je gedurende het proces meer informatie.
Bekijk onze vacatures hieronder of registreer je bij Van de Groep & Olsthoorn om vrijblijvend op de hoogte gehouden te worden van vacante posities die aansluiten bij jouw profiel.
