jtp-koninklijke-smals (1)

Senior Manager Gebiedsontwikkeling

Koninklijke Smals N.V.

ruimtelijke ordening - netwerker – lange termijn

Locatie: Cuijk

Onze opdrachtgever, Koninklijke Smals N.V. (75 medewerkers) werkt al meer dan 135 jaren aan een toekomstbestendige herinrichting van onze leefomgeving. Dat doet Smals vanuit 2 hoofdactiviteiten: gebiedsontwikkeling door middel van bouwgrondstoffenwinning én baggeren. Tijdens het baggeren worden bouwgrondstoffen (zoals zand en grind) gewonnen, vindt verbetering van waterwegen plaats, worden waterrisico’s teruggedrongen en natuur hersteld. Dit vorm het hart van Smals. Duurzaamheid, milieubewustheid en milieuvriendelijkheid wegen hierbij erg zwaar. Net als kwaliteitsbewaking en vernieuwingsdrift.

Het maken van plannen en het naar boven halen van de juiste grondstoffen is een decennialang proces. Het begint met het zoeken naar geschikte locaties, samenspraak met gemeenten, overheden, burgers en belangenorganisaties en uiteindelijk klanten. Dit is voor Smals vanzelfsprekend en wordt in een project als onlosmakelijk met elkaar verbonden gezien. Als een project is gestart is Smals vaak tientallen jaren aanwezig in een gebied om, naast het winnen van grondstoffen en het uitvoeren van baggerwerkzaamheden ook natuurwaarden, recreatiemogelijkheden en werkgelegenheid positieve impulsen te geven. Betrokkenheid bij de samenleving en de klant vormen het fundament.

Smals is er trots op dat zij haar klanten kan garanderen dat de grondstoffen op een milieuvriendelijke wijze tot stand komen. Dit geldt voor het winnen, transporteren en het leveren. Kortom Smals is een betrouwbare partner, met een open werkhouding gericht op verbinding en kwaliteit.

Smals werkt op steeds meer plekken aan de herinrichting van Nederland. Dankzij haar vernieuwingsdrift weet Smals nieuwe projecten te initiëren om Nederland te voorzien in de behoefte aan bouwgrondstoffen en integrale gebiedsontwikkeling. Deze activiteit Gebiedsontwikkeling is succesvol en groeit snel.

In verband met uitbreiding van het team zoeken wij een Senior Manager Gebiedsontwikkeling.

Senior Manager Gebiedsontwikkeling

Jij bent als Senior Manager Gebiedsontwikkeling de aanjager en spil in het tot stand brengen van deze nieuwe projecten. Als verantwoordelijke voor en leidinggevende van de afdeling Gebiedsontwikkeling (nu 3 FTE) neem jij het voortouw in het zoeken naar nieuwe projecten en door ontwikkelen van bestaande projecten. Ook lever jij een belangrijke bijdrage aan de groei, ontwikkeling en opleiding van jouw medewerkers.

Je hebt vanuit jouw achtergrond, kennis en ervaring een stevig politiek en/of maatschappelijk netwerk opgebouwd en je hebt een neus voor ontwikkelingskansen en mogelijkheden. Je weet deze kansen te benutten en om te zetten in financieel haalbare gebiedsontwikkelingsprojecten. Ook zet je je in om op eigen initiatief nieuwe projecten samen met grondeigenaren of overheden tot stand te brengen. Je gaat gesprekken aan met gemeenten, andere overheden, burgers, collega-bedrijven en belangenorganisaties om tot een uitgewerkt, haalbaar en gedragen plan te komen én te realiseren.

Je hebt een brede, maatschappelijke interesse. Dat maakt dat je een project naadloos laat aansluiten bij belangen van lokale of regionale gebiedsontwikkeling. Samen met je team verzorg je haalbaarheidsstudies, voer je (bodem- en omgevings-)onderzoeken uit, verzorg je het vergunningentraject, en geef je vorm aan omgevingsmanagement bij Smals. Je bewaakt ook de financiële haalbaarheid, de budgetten en de voortgang. Hierbij blijf je continu in contact met alle stakeholders.

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Je maakt deel uit van het Management Team. Je standplaats is Cuijk.

Wie zoeken we?

Je bent van nature geïnteresseerd in onze leefomgeving, maatschappelijke opgaven op het gebied van gebiedsontwikkeling en je weet welken belangen, partijen, wetten en regels hierbij een rol spelen. Je weet wat er leeft in de samenleving, hebt een bijbehorend (politiek en maatschappelijk) netwerk en weet dit netwerk actief in te zetten om kansen te creëren en projecten te realiseren. Daarbij vind je het leuk om het omgevingsmanagement binnen Smals verder vorm te geven door een team van enthousiaste, gedreven en leergierige collega’s aan te sturen en jouw kennis en ervaring te delen. Dit vormt de rode draad in jouw persoonlijkheid, jouw loopbaan en de manier waarop jij zaken aanpakt.

Wij verwachten:

  • een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Milieukunde, Watermanagement, Bedrijfskunde);
  • tenminste 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;
  • een stevig politiek en/of maatschappelijk netwerk;
  • een initiatiefrijke, enthousiaste en ambitieuze teamplayer. Je bent een zelfstarter en weet anderen te motiveren en stimuleren om de beste input te leveren. Je weet het beste uit je team(leden) te halen en kwaliteiten optimaal te benutten. Je houdt je team en stakeholders betrokken gedurende het hele proces en hebt een hoge “frustratie-tolerantie”;
  • sterke communicatieve en commerciële vaardigheden: samenspraak met de omgeving heeft prioriteit. Jij bent in je element als je met deze omgeving en je team nieuwe kansen kan creëren en doorontwikkelen;
  • een focus op win-win deals en de lange termijn, waarbij je relevante partnerships aan weet te gaan en contacten zorgvuldig onderhoud.

Onze opdrachtgever biedt

Smals biedt:

 een plek op het kantoor in Cuijk in een ambitieus, hecht, veelzijdig team binnen een familiebedrijf bestaande uit 75 collega’s;

  • gedeeltelijk vanuit huis werken is een optie;
  • een informele werksfeer en korte communicatielijnen binnen alle geledingen;
  • een nieuwe rol binnen Smals waarbij je veel vrijheid hebt om vanuit ondernemerschap het omgevingsmanagement goed op de kaart te zetten en kwaliteit te borgen;
  • een goed en marktconform maandsalaris;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder 8% vakantietoeslag en 3,5% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling);
  • de keuze om 32 uur of 40 uur te werken;
  • voldoende groei en ontwikkelingsmogelijkheden (onder andere door middel van opleiding en training).

Deze positie delen in uw netwerk:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Onze
procedure

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een bevestiging zijn dat wij u graag meenemen in de procedure, dan wel dat wij op dit moment geen match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.