Logo Nooteboom TRailers

Operations Director

Nooteboom Trailers B.V.

Operational Excellence – Verbindend leiderschap – Hands-on

Locatie: Wijchen

Onze opdrachtgever, Koninklijke Nooteboom Trailers B.V., is een leidende internationale onderneming die haar klanten innovatieve en integrale oplossingen biedt voor uitzonderlijk vervoer. Nooteboom ontwerpt en bouwt de hoogste kwaliteit trailers met een nuttig draagvermogen van 20 tot 200 ton. De productrange omvat semi-trailers, diepladers, aanhangwagens en semi-diepladers. Nooteboom is sinds haar oprichting in 1881 nog steeds een 100% familiebedrijf en telt zo’n 500 medewerkers.

Door continu te investeren in de beste oplossingen voor haar klanten onderscheidt Nooteboom zich met grensverleggende innovaties in speciaal transport. Het zit in het DNA van Nooteboom om haar klanten te blijven verrassen met baanbrekende innovaties. Verder staan kwaliteit, betrouwbaarheid en het grootste bedieningsgemak voorop.

Nooteboom bevindt zich op dit moment in een fase van verbetering en verdere opbouw van logistiek en operationele processen. Er is onder andere behoefte is aan het verbeteren van de Operational Excellence, het stimuleren van (het potentieel van) de medewerkers en de gezamenlijke implementatie van een heldere lange termijn strategie binnen de productie en logistiek. Binnen de operationele organisatie heeft een verdeling van de diverse disciplines geleid tot het aanstellen van een nieuwe operationeel directeur. Een positie die momenteel op interim basis wordt ingevuld, waarmee duidelijk is geworden dat hier een vaste kracht nodig is om de ambitie te realiseren.

Operations Director

De Operations Director (OD) is lid van het Management Team van Nooteboom en rapporteert aan de CEO. Voor het concurrentievermogen van Nooteboom is het cruciaal om binnen operations te focussen op mens, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit. Dit betekent dat er aandacht moet zijn voor procesoptimalisaties, flexibele inzet van personeel en de zorg voor medewerkers.

Het opbouwen van vertrouwen is essentieel. Dit wordt bereikt door onze medewerkers te verbinden, te motiveren, te begeleiden en te coachen. De nieuwe OD zal zijn/haar managementexpertise en leiderschap inzetten om samen aan de toekomst te bouwen. De kenmerken van onze producten – betrouwbaarheid, robuustheid en levensduur – vormen een stevig fundament voor innovaties.

De primaire focus van de OD is het realiseren van het built-plan, in nauwe samenwerking met de Sales Director en de Technology Director. De OD geeft leiding aan 3 productieleiders en 1 logistiek manager. De totale productieorganisatie bestaat uit circa 200 medewerkers in Nederland.

Binnen Nooteboom is operations georganiseerd in verschillende waardeprocessen, gericht op logistiek, constructie, montage, conservering en aflevering. Deze processen worden ondersteund door engineeringsactiviteiten, zoals order- en productie-engineering en inkoop.

Wie zoeken we?

De ideale kandidaat heeft tenminste 10-15 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 10 jaar in een soortgelijke rol. Daarnaast een afgeronde hbo/academische opleiding (WTB of TBK), aangevuld met generieke kennis in termen van bedrijfskunde en leiderschap.

De OD heeft een achtergrond in de B2B-industrie, specifiek in de maakindustrie. Hij/Zij heeft nieuwe productiemethoden geïmplementeerd en overziet de waardeketen. Is energiek, nieuwsgierig en stimulerend. Kijkt vooruit en heeft een open mind voor vernieuwing, zonder de gekozen koers uit het oog te verliezen. De OD kan soepel schakelen tussen de werkvloer en het MT. Houdt van staal en van mensen. Dwingt respect af en krijgt zaken voor elkaar.

De OD maakt scherpe keuzes en focust op kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Door het goede voorbeeld te geven, toont de OD leiderschap en inspireert het team om dezelfde hoge normen na te streven. De OD blinkt uit in effectieve communicatie en gebruikt het empathisch vermogen om een stimulerende en ondersteunende omgeving te creëren. Als hands-on leider en uitstekende organisator, heeft de OD de generieke verantwoordelijkheid voor alles wat te maken heeft met de creatie van de producten van Nooteboom. Bovendien fungeert de OD als het operationele aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, resultaatgerichte operations leider met een ‘can do’ mentaliteit, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Iemand die de grote lijnen overziet en daarnaast oog heeft voor de behoeftes en het ontwikkelpotentieel van de medewerkers. Aantoonbaar succesvol in verbindend leiderschap. Naast Nederlands is beheersing van de Engelse en Duitse taal een voorwaarde.

Onze opdrachtgever biedt

Met 500 vakmensen in binnen en buitenland werkt Nooteboom aan een innovatief en betrouwbaar hoogwaardig product. In deze rol heb je veel impact op het resultaat en lever je een significante bijdrage aan de algehele bedrijfsvoering. Een baan met veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. Een cultuur van trots en met een focus op de lange termijn.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6