PAQUES.png

Managing Director Europe

Paques

Complexe projecten – Omzetgroei – Change Management

Locatie: Balk

Onze opdrachtgever Paques is een van de wereldleiders in biologische afvalwaterzuivering en biogasbehandeling. Al decennia lang helpt Paques bedrijven om het zoetwaterverbruik te verminderen, de CO2-voetafdruk te reduceren en waardevolle hulpbronnen uit afval terug te winnen. De anaerobe waterzuiveringssystemen van Paques produceren energie (biogas) uit afvalwater terwijl het gezuiverd wordt.

In ruim 60 jaar groeide het Nederlandse familiebedrijf Paques uit tot een toonaangevende speler in afvalwater- en gasbehandeling. Vandaag de dag maakt het bedrijf onderdeel uit van de Duitse groep Skion Water (www.skionwater.com) en is het actief in de regio’s Europa, China, Latijns-Amerika, Noord-Amerika, India en Azië-Pacific.

Met een groot aantal referentieprojecten (ruim 3300 in meer dan 60 landen) heeft Paques bewezen een betrouwbare partner in business te zijn. Systemen voor water- en gasbehandeling vereisen een geïntegreerde aanpak. De kracht van Paques ligt in het ontwikkelen van innovatieve behandelingssystemen voor steeds nieuwe uitdagingen binnen diverse (industriële) sectoren. Dit zijn omvangrijke en technologische complexe projecten met doorlooptijden van 6 tot 24 maanden.

Paques Europe bestaat uit circa 60 medewerkers en is gevestigd op de oorspronkelijke locatie van Paques in Balk. In de afgelopen periode zijn er noodzakelijke keuzes gemaakt om de organisatie na een moeilijke periode weer klaar te maken voor de toekomst. Paques Europe bevindt zich in een sterk concurrerende en dynamische projectenmarkt; om hier beter op in te spelen heeft het bedrijf een reorganisatie doorgevoerd waarbij er onder meer besloten is om te stoppen met productie en montage in eigen beheer.

Door meer in te zetten op efficiency, flexibiliteit en innovatie, gecombineerd met een goede marktstrategie moet de opwaartse beweging voor Paques Europe weer worden ingezet. Om dit in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een Managing Director Europe.

Managing Director Europe

Als Managing Director Europe ben je verantwoordelijk voor de Paques Europe-organisatie. Je geeft leiding aan het Management Team Europe bestaande uit de Manager Engineering & Operations en de Controller. Daarnaast geef je zelf direct leiding aan de commerciële organisatie. Je rapporteert aan de CEO van Paques Global en bent lid van Global Leadership Team. In dit internationale team werk je samen met de Managing Directors van de andere Paques-regio’s.

Jouw belangrijkste opdracht is het ontwikkelen en implementeren van een bedrijfsstrategie om winstgevende omzetgroei te verzekeren en het Europese marktaandeel te vergroten. Jij wordt het ‘gezicht van Paques’ in de Europese markt, je ondersteunt je team met het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties en het ontwikkelen van nieuwe PMC’s gebaseerd op marktontwikkelingen (market-pull) en technologische ontwikkelingen (technology-push).

Je creëert een bedrijfscultuur waarin samen wordt gestreefd naar succes. Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen de verschillende teams binnen de organisatie waardoor de verschillende disciplines echt bezig kunnen zijn met zaken die toegevoegde waarde leveren aan Paques en de klanten. Je zorgt voor betere beheersing van de (complexe en langlopende) projecten en leidt de organisatie naar  een first-time-right mindset. Daarbij zorg je uiteraard voor goede borging van de processen en projecten in de verschillende systemen.

Je geeft je teams op de juiste momenten ruimte en vertrouwen, maar wanneer het nodig is kun je ook kort op de bal zitten. Je bent transparant, open en heel duidelijk en creëert hiermee betrokkenheid binnen de organisatie.

Wie zoeken we?

Je hebt ervaring met het leiden (full P&L) van een internationale projectenorganisatie. Je hebt een commercieel trackrecord op het gebied van technologische kapitaalgoederen. Kennis van de Europese markt voor afvalwaterbehandeling en/of ervaring met afvalwaterbehandelingstechnologieën en/of biogaszuiveringstechnologieën is vanzelfsprekend een pre. Met je technische opleidingsachtergrond en een academisch werk- en denkniveau ben je in elk geval in staat op verschillende niveaus inhoudelijk goed mee te kunnen praten.

Je hebt bewezen ervaring met het leiden van een cultuurverandering in een organisatie met een lange historie. Jij zorgt voor een cultuur waar van buiten naar binnen wordt gekeken en waar in als een team wordt gewerkt.

Je bent zeer gedreven en zoekt een echte uitdaging. Je brengt vaart en snelheid en schuwt het nemen van stevige beslissingen niet als die nodig zijn. Je pakt problemen aan en bent waar nodig stevig en duidelijk. Je voelt je thuis in een nuchtere Noord-Nederlandse bedrijfscultuur waar een open communicatie gewenst is. Je bent een teamplayer die medewerkers in hun kracht zet, je doet mee, doet voor en delegeert waar dat kan. Je houdt van succes en scoren, maar bent niet uit op eigen gewin. Een groot ego gaat niet passen in deze cultuur.

Onze opdrachtgever biedt

Een dynamische positie in een internationaal bedrijf, waar je een centrale rol speelt in het vormgeven van de toekomst van een gevestigde naam binnen een technisch-complexe niche. Met de innovaties van Paques lever je een bijdrage aan de mondiale uitdagingen op het gebied van waterschaarste, energie en de uitputting van natuurlijke hulpbronnen.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6