logo wilting

Managing Director

Andra Tech Group

Metaalbewerking – Hoge precisie – Groei managen en faciliteren 

Locatie: Eindhoven

Onze opdrachtgever is Andra Tech Group, een groep bestaande uit een achttal bedrijven in de hoogprecisie metaalbewerking (PE-owned). De bedrijven binnen de groep bevinden zich in dezelfde niche maar zijn complementair aan elkaar. Ze onderscheiden zich op basis van complexiteit, volumes en nauwkeurigheid van de mechanica die wordt geproduceerd.

Het grootste bedrijf binnen de groep is Wilting uit Eindhoven. Wilting is gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige fijnmechanische componenten en modules voor internationale High Tech industrieën zoals de halfgeleiderindustrie, lucht- en ruimtevaart, voedselverwerking en automotive. High mix, low volume: meer dan 1000 verschillende eindproducten in kleine en middelgrote series. Met ruim 40 jaar ervaring in het industrialiseren van deze producten doorloopt het bedrijf een gestructureerd proces dat snel en doeltreffend alle aspecten van de productie inricht. Door het gebruik van statische data is het productieproces reproduceerbaar en voorspelbaar, waarbij wordt gestuurd op schaalbaarheid en kostenefficiency. Het hoogwaardige machinepark wordt continu opgewaardeerd om technologisch vooruitstrevend te blijven. Het bedrijf heeft bovendien een eigen 3D-metal printing competence center.

Bij het snel groeiende bedrijf werken op dit moment circa 250 vakmensen, verdeeld over 3 locaties.in Eindhoven, Wintelre en Leerdam. In 2024 verhuist de hoofdvestiging van Eindhoven naar een nieuw pand in Veldhoven.

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een opvolger van de huidige Managing Director.

Managing Director

Als Managing Director ben je volledig P&L-verantwoordelijk voor Wilting. Jouw belangrijkste opdrachten zijn het verhogen van de efficiency door verdere specialisatie, professionalisering van processen en faciliteren van groei. Je legt verantwoording af aan de Groepsdirectie van Andra Tech Group.

Je geeft leiding aan een directieteam dat nu circa anderhalf jaar operationeel is en bestaat uit Director Business Development & NPI, Director Quality & Logistics, Director Manufacturing, Director ACP (Wintelre) en Director Finance.

Wilting heeft in de achterliggende jaren een stormachtige groei doorgemaakt: 8 jaar op rij een gemiddelde groei van 25%! Die groei was in hoge mate gekoppeld aan de ontwikkelingen binnen de halfgeleiderindustrie. Business Development blijft belangrijk voor voldoende evenwichtigheid binnen de klantportefeuille. Het accent in de functie ligt evenwel op Operational Excellence en het meegroeien met de behoeften van de bestaande klanten. Dit alles op een gecontroleerde wijze: geen revolutie, maar evolutie. Met de op handen zijnde verhuizing naar een nieuwe hoofdlocatie is een belangrijke randvoorwaarde geschapen voor het faciliteren van verdere groei. De verwachting is een verdere groei van 40-50% in de komende 2 jaar. Veel aandacht zal uit moeten gaan naar Operational Excellence in al zijn dimensies (technologie, logistiek, werkprocessen, informatisering, kwaliteit en kosten). Ook het verder man-onafhankelijk maken van de productieprocessen maakt hier onderdeel van uit. Aandacht voor het Human Capital is daarnaast van essentieel belang. Enerzijds gericht op het binnenhalen van voldoende gekwalificeerde medewerkers, anderzijds gericht op het behouden en verder ontwikkelen van medewerkers. Als Managing Director zorg je voor teamspirit binnen het directieteam, waarbij elk van de verschillende disciplines zijn bijdrage levert aan het optimaal functioneren van het grotere geheel. Ook het bewaken van de sfeer en de (familie)cultuur is een belangrijke opdracht. Dat vraagt om een Managing Director die verbindend is, voorbeeldbedrag vertoont en zichtbaar is binnen de organisatie.

Ook stel je je coöperatief op binnen de groep. De verschillende bedrijven opereren weliswaar in hoge mate autonoom, maar uitwisseling van kennis en ervaring binnen de groep wordt actief gestimuleerd (o.a. in de vorm van technology competence centers het uitwisselen van best practices).

Wie zoeken we?

De basis om deze positie succesvol te kunnen vervullen is leiderschap op een overstijgend niveau. Als Managing Director dien je van alle markten thuis te zijn: operationeel, commercieel, financieel en mensgericht. Voor een bedrijf van deze omvang is het beslist noodzakelijk dat je al eerder een eigen P&L-verantwoordelijkheid hebt gemanaged, bij voorkeur van een eveneens flink groeiende onderneming. Je bent data-driven en je hebt een trackrecord in continuous improvement binnen de maakindustrie. Kennis van metaalbewerking is een pre, maar is geen noodzaak voor deze functie. Wel dien je bekend te zijn met het aansturen en optimaliseren van seriematige productieprocessen in de maakindustrie. Bij voorkeur in een multi-site setting.

Je bent een vaardig communicator op alle niveaus en je weet het bedrijf naar buiten toe te representeren. Maar wel no-nonsense en met beide benen op de grond. De combinatie van techniek en bedrijfskunde op academisch niveau is bijzonder relevant. De ideale kandidaat heeft een afgeronde TU-opleiding, met een bedrijfskundige kop-opleiding of MBA.

Je voelt het eigenaarschap over de Wilting-organisatie. Je hebt respect voor vakmanschap en ervaring en aandacht voor de mensen. Je bent besluitvaardig en je toont daadkracht. Je zet een koers uit voor de richting van het bedrijf en weet daarmee je mensen te motiveren. Je bent een echte teambuilder, die graag het beste uit de medewerkers haalt en ze daar ook de ruimte voor geeft.

Onze opdrachtgever biedt

Wilting is een snel groeiend en financieel gezond bedrijf met een uitstekende reputatie. De duurzame relaties met klanten en leveranciers zijn gebouwd op commitment, vertrouwen, flexibiliteit en de drive om de hoogste kwaliteit producten te leveren. De mensen hebben hart voor de zaak, er heerst een Brabantse no-nonsense mentaliteit.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6