logo-fc_296d0440

Manager Warehousing & Distribution

Deli Home Netherlands B.V.

180.000 m2 magazijn – ruim 10.000 SKU’s – 150 fte – discipline én flexibiliteit

Locatie: Gorinchem

Onze opdrachtgever Deli Home in Gorinchem produceert en distribueert constructieve en decoratieve doe-het-zelf artikelen en professionele bouwmaterialen, onderverdeeld in de productgroepen: hout, deuren, vloer & trap, opbergen en horren. Hout is daarbij de verbindende factor tussen al deze productgroepen. Met circa 1.500 medewerkers verdeeld over 10 landen worden consumenten bediend via grootschalige retailers in DHZ, bouwmaterialengroothandels, aannemerij en woninginrichting, en de meer kleinschalige en servicegerichte winkels in de sector. Onder de paraplu van Deli Home vallen merken zoals CanDo, Bruynzeel, Lundia, Skantrae en Weekamp.

Deli Home is zeer ambitieus en volop in ontwikkeling. De sterke groei die is ingezet komt voort uit het uitbouwen van bestaande markten, strategische overnames en de introductie van nieuwe concepten. Het bedrijf focust zich daarbij op het ontzorgen van de klant door het managen van de complete supply chain. Naast de rol van distributeur heeft Deli Home ook steeds vaker de rol van producent. In de eigen (digitale) fabrieken in binnen- en buitenland maakt Deli Home voor de verschillende Business Units een veelheid aan producten, zowel standaard als klantspecifiek.

De bedrijfsvoering staat of valt met een rimpelloze en toekomstbestendige logistiek. Deze bepaalt in belangrijke mate de klanttevredenheid van zowel afnemers als eindklanten. Binnen de organisatie komt binnenkort de positie vrij van Manager Warehousing & Distribution.

Manager Warehousing & Distribution

In deze functie hebt u de dagelijkse leiding over de logistieke organisatie (circa 150 fte). Vanuit het centraal in Nederland gelegen DC, bestaande uit meerdere magazijnen die middels een transportsysteem met elkaar zijn verbonden, vertrekken dagelijks circa 50 trailers om de orders uit te leveren binnen Nederland. In de magazijnen worden volgens een waveplanning orders verzameld, in een strak georganiseerd proces. De vraag kan evenwel behoorlijk fluctueren. Deels als gevolg van exogene factoren, deels als gevolg van seizoenspieken en acties bij klanten. Dit vraagt het vermogen van de organisatie om snel op te schalen door de inhuur van een flexibele schil van tijdelijke medewerkers. Duidelijke definities van hun rollen, heldere werkprocedures e.d. dragen bij aan korte(re) inwerkperiodes en daardoor een efficiëntere inzet.

Logistiek maakt een belangrijk onderdeel uit van de uiteindelijke kostprijs. Beheer, aansturing en optimalisering van de logistiek en aanpassing aan continu veranderende klantbehoeften en marktomstandigheden vormen een belangrijk deel van het takenpakket.

Het team zit nog in de leerfase om structureel te denken vanuit de klantbehoefte van de eindklant, dat gebeurt nu nog niet optimaal. De mensen zullen daarin verder moeten worden ontwikkeld en gecoached.

Belangrijke thema’s voor de komende tijd zijn o.a.:

  • implementatie van een nieuw WMS-systeem
  • verschuiving van standaardproducten naar meer make-to-measure
  • uitbreiding van thuisleveringen (zgn. dropshipments)
  • professionaliseren van de contractafspraken met transporteurs
  • verdere ontwikkeling van planning- en prognosesystemen
  • realiseren van een cultuur van continue verbetering en implementatie van 5S
  • vaststellen van de warehousebehoefte voor de komende jaren
  • goede analyse, gebruik makend van data en business intelligence.

U rapporteert in deze functie aan de Directeur Supply Chain Management.

Wie zoeken we?

Voor deze functie zoeken we kandidaten met ruime logistiek managementervaring (minimaal 5 jaar) binnen een omgeving van warehousing, crossdocking, transport en distributie. U bent werkzaam binnen handel/retail/contractlogistiek, omgevingen die gedreven worden vanuit veel SKU’s en hoge volumes in een vast ritme met sterk fluctuerende vraagniveaus. U heeft een afgeronde opleiding op bij voorkeur HBO+ / WO-niveau in een bedrijfskundige of logistieke richting. Kandidaten met een CPIM-opleiding hebben een pre.

U bent een natuurlijk leider met een stevige persoonlijkheid. U combineert managementervaring en charisma met een hoog energieniveau en flexibiliteit. Ervaring en affiniteit met change management zijn gewenst. U bent analytisch sterk, in staat processen snel te doorgronden en hebt kennis en ervaring met digitalisering van processen. Daarnaast besluitvaardig, daadkrachtig en communicatief sterk. Duidelijk maar respectvol. U heeft bewezen dat u processen kunt vertalen en borgen in ERP/WMS-systemen.

Van kandidaten wordt ook verwacht dat zij voldoende conceptueel zijn om voor de logistieke organisatie lijnen naar de toekomst te kunnen uitzetten. Tot slot wordt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal gevraagd.

Onze opdrachtgever biedt

Onze opdrachtgever biedt de juiste kandidaat veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid in een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. U komt te werken in een ondernemende organisatie met een open cultuur waar passie en betrouwbaarheid kernwaarden zijn.

Deze positie delen in uw netwerk:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Onze
procedure

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een bevestiging zijn dat wij u graag meenemen in de procedure, dan wel dat wij op dit moment geen match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.