AVR-logo (1)

Manager Operational Excellence

AVR

Ervaren Lean Manager - volcontinu procesindustrie

Locatie: Rozenburg

Onze opdrachtgever AVR, gevestigd in Rozenburg, is gespecialiseerd in de verwerking van diverse soorten restafval. Het bedrijf zet dit afval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. AVR maakt wat waardeloos is weer waardevol. Naast het opwekken van elektriciteit met het verbranden van afval, zijn vandaag de dag vooral stoom en warmte waardevolle producten van het verbrandingsproces. De organisatie levert duurzame energie aan de industrie en duizenden huishoudens en streeft naar een zogenaamd ‘zero-waste’-proces door ook de restproducten van het verwerkingsproces volop te benutten (zoals grondstoffen voor wegenbouw en staalindustrie).

AVR opereert sinds 2013 als zelfstandige organisatie in de groep van Cheung Kong Infrastructure Holdings Ltd. (www.cki.com.hk). Moederbedrijf CKI uit Hongkong is een mondiaal bedrijf met een lange historie op het gebied van infrastructuur voor energie, water, transport en afvalmanagement.

Bij AVR werken 24/7 ongeveer 500 medewerkers, waarvan 350 op de locatie Rozenburg, bestaande uit de afdelingen Productie inclusief Plant Performance (140 FTE), Onderhoud (85 FTE) en Logistiek (70 FTE). Een tweede afvalverbrandingsinstallatie is gevestigd in Duiven en daarnaast heeft AVR een eigen vaartuigendienst en overslagstations in Den Haag, Utrecht en Rotterdam. De centrale ligging van de AVR-locaties is zeer gunstig voor de internationale leveranciers en afnemers van energie en grondstoffen.

Ook bij AVR is in de afgelopen jaren de sterke wens ontstaan om op een efficiëntere manier te gaan werken en produceren, kosten te reduceren en verspillingen te elimineren. Kortom om door continu te verbeteren de algehele bedrijfsvoering naar een hoger plan te tillen. Met behulp van enkele externe adviseurs en consultancy-bedrijven is er reeds een goede aanzet gemaakt en zijn de eerste verbeteringen gerealiseerd. Om dit te continueren en op de lange termijn te borgen zijn wij op zoek naar een Manager Operational Excellence.

Manager Operational Excellence

De Manager Operational Excellence maakt deel uit van het Operationeel Management Team (OMT) en rapporteert aan de Operationeel Directeur. In deze functie geeft u ook leiding aan 1 (junior) Operational Excellence medewerker.  U zorgt voor een goede samenwerking en communicatie naar het OMT en de gehele operatie (van Site Managers tot Operators en van Afdelingsmanagers tot medewerkers). U bent verantwoordelijk voor het verder bewust maken van Operational Excellence binnen de gehele organisatie. 5S en Lean-denken moeten verder verspreid en gedragen worden binnen AVR en zal waar mogelijk in een stevig tempo verder doorgevoerd dienen te worden. U leidt de veranderingen projectmatig in goede banen en weet deze te borgen in de organisatie en bij de mensen. U zorgt voor het juiste stakeholdermanagement op alle niveaus.

In deze rol bent u tevens verantwoordelijk voor:

  • Het verder ontwikkelen van een meerjarig strategisch Leantraject, met als doel Operational Excellence;
  • Het definiëren van het jaarlijkse verbeterpotentieel, gebaseerd op de feitelijke analyse binnen de Leanprojecten;
  • Het motiveren van de organisatie om deel te nemen aan het programma;
  • Het uitdagen van keyfunctionarissen op Lean-issues;
  • Support bij het managen en in lijn brengen van niet aansluitende doelen of verwachtingen;
  • Het verzorgen van de juiste rapportages aan zowel de operatie als Directie, over de behaalde resultaten en voortgang van de verscheidene projecten/programma’s;
  • Het coördineren en trainen van de interne organisatie in de toe te passen Leanconcepten/tools en zorgen voor de juiste certificeringen;
  • Het organiseren van alle Kaizenevents op alle niveaus;
  • Samenstellen,  leiden en faciliteren van multi-disciplenaire verbeterteams;
  • Het doorbreken van impasses met creatieve brainstormsessies en het uit de weg ruimen van blokkades.

Wie zoeken we?

We zoeken een HBO of academisch opgeleide Lean Manager met aantoonbare ervaring in Lean-tools, zoals 5S, Lean Management, TPM etc. Een senior changemanager die beschikt over ruime ervaring in dit vakgebied, opgedaan in een volcontinu proces-/productieorganisatie. Naast het leiden van de verbeterprojecten, houdt u capaciteit en energie beschikbaar voor de nodige cultuurverandering, het faciliteren, begeleiden en adviseren van de verschillende afdelingen. U beschikt over gedegen kennis van analysemethoden.

Als persoon beschikt u over uitstekende presentatie- en communicatievaardigheden. U kunt goed schakelen, afstemmen en motiveren op verschillende niveaus binnen de organisatie. U bent aanwezig en zorgt ervoor dat u het OMT uitdaagt. U bent aanwezig op de werkvloer en weet de mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen in de Leanfilosofie. U bent creatief, resultaatgericht, klantgericht, constructief, open, maar bovenal motiverend en een echte teamspeler. Uw aanpak moet ervoor zorgen dat de mensen zelf verbeteringen gaan zien en gaan doorvoeren.

Onze opdrachtgever biedt

Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt AVR een mooie verantwoordelijke positie binnen een organisatie die streeft naar een schone wereld waarin niets onbenut blijft. Een uitdagende functie met een brede verantwoordelijkheid in een duurzame omgeving.

Deze positie delen in uw netwerk:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Onze
procedure

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een bevestiging zijn dat wij u graag meenemen in de procedure, dan wel dat wij op dit moment geen match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.