logo-royal-van-lent-shipyard-2

Manager Jachtbetimmering

Royal Van Lent Shipyard

80-100 fte - unieke projecten – bedrijfsmatig optimaliseren – changemanagement

Locatie: Kaag/Amsterdam

Onze opdrachtgever, Royal Van Lent Shipyard, is een zeer succesvolle Nederlandse jachtenbouwer in het absolute mondiale topsegment. De werf bouwt haar schepen onder de naam Feadship. Elke Feadship wordt volledig overeenkomstig de wensen van de klant ontworpen en gebouwd, elk jacht is uniek. De opdrachtgevers zijn veeleisend: er wordt perfectie gevraagd tot in de kleinste details. De kwaliteit van het eindproduct en de tevredenheid van de toekomstige eigenaar vormen de hoogste prioriteit.

Het bedrijf is de afgelopen jaren flink gegroeid, zowel in omvang als in professionaliteit. De projecten zijn stuk voor stuk uniek en kennen een totale doorlooptijd van meerdere jaren. Het aantal projecten is in absolute zin beperkt. De werf heeft een vijftal gespecialiseerde productiedisciplines in eigen huis, Carpentry (jachtbetimmering) is er daar één van. De productieafdelingen zijn aan het optimaliseren. Om dit veranderproces binnen deze afdeling verder vorm te geven en sturing te geven is het bedrijf op zoek naar een Manager Jachtbetimmering.

Manager Jachtbetimmering

Als Manager Jachtbetimmering bent u verantwoordelijk voor een afdeling van circa 80-100 fte, verdeeld over de locaties Kaag en Amsterdam. U maakt onderdeel uit van het Productie MT en u rapporteert in deze functie aan de Director Production.

De afdeling verzorgt de (betimmering van de) luxe ruimtes aan boord (zowel in het werk gemaakt als inbouw van elders geproduceerde prefabdelen), het fabriceren en aanbrengen van de buitenplafonds en de productie van buitenmeubilair. De productie en inbouw van de interieurdelen vindt plaats in samenwerking met de dochteronderneming Van Der Loo Yacht Interiors in Waddinxveen. Belangrijkste doelstelling is om met procesoptimalisatie en een nog meer kostenbewuste manier van werken een hogere productiviteit per medewerker te realiseren.

U moet het vertrouwen winnen van uw mensen. U dient ze niet alleen te sturen, maar vooral ook te faciliteren, coachen en ontwikkelen. Daarnaast is het van groot belang dat actief en constructief wordt samengewerkt met de projectteams en met toeleveranciers.

U bewaakt de veiligheid, kwaliteit, tijdigheid en efficiëntie van het productieproces. De geschetste aanpak vereist een kostenbewuste opstelling en een meer cijfermatige aansturing dan voorheen. Ook het sturen op ‘first time right’ is een belangrijk aspect.

Wie zoeken we?

Er is behoefte aan een manager die in staat is om in een omgeving met louter hoogwaardige professionals de lead te pakken en complementair te zijn aan het team. U moet de taal spreken van de specialisten zonder zelf een specialist te zijn. Uw toegevoegde waarde ligt in uw bedrijfsmatige blik waarmee u naar de werkprocessen kijkt. Daarmee optimaliseert u de balans tussen vakmanschap en efficiency.

U dient over een hbo+ werk- en denkniveau te beschikken. Bouwkunde of technische bedrijfskunde zou goed kwalificeren voor deze functie. Ervaring binnen een projectgestuurde productie-omgeving is een noodzakelijke voorwaarde. Ervaring met interieurbouw geldt als een pre. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het lean maken van maatwerk productieprocessen en het sturen op ‘first time right’ vereist.

Voor een effectieve aansturing van de organisatie zijn leiderschapskwaliteiten van groot belang, evenals aantoonbare ervaring in het aansturen van veranderprocessen. U dient de mensen in de organisatie mee te krijgen in noodzakelijke veranderingen. Dat vereist een open en respectvolle opstelling, waarbij u zich inleeft in de medewerkers, hun vertrouwen weet te winnen en maximaal gebruik maakt van hun kennis en ervaring.

U bent verbindend, een vaardig communicator en u stelt zich constructief op ten opzichte van de ideeën van anderen. U bent pro-actief, overziet het grotere geheel, durft uw verantwoordelijkheid te nemen en bent besluitvaardig en stressbestendig. U voelt zich betrokken bij de onderhanden projecten en biedt waar nodig support en een luisterend oor.

Uw conceptuele denkvermogen is goed ontwikkeld en u bent analytisch sterk. De professionals gehoord hebbend bent u in staat tot een objectief en afgewogen oordeel te komen. Uw affiniteit met hout en materialenkennis zorgen ervoor dat u geloofwaardig bent en zich niets op de mouw laat spelden. Ook onder druk blijft u kritisch en zorgvuldig. U bent resultaatgericht en houdt het beoogde (project)resultaat goed in het oog.

Onze opdrachtgever biedt

Een tot de verbeelding sprekende positie binnen een internationaal vermaarde bouwer van superjachten. De klanten zijn veeleisend, het vakmanschap staat op grote hoogte, de cultuur is no-nonsense. Als Manager krijgt u de kans om in die omgeving een bedrijfsmatige professionaliseringsslag te maken. U omarmt daarbij de kernwaarden van het bedrijf, te weten passie, kwaliteit, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Deze positie delen in uw netwerk:

Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Onze
procedure

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een bevestiging zijn dat wij u graag meenemen in de procedure, dan wel dat wij op dit moment geen match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.