Logo_BUKO_infrasupport_RGB

Finance Director

BUKO

Sturing, structuur en strategisch inzicht

Locatie: Barendrecht

Onze opdrachtgever is BUKO Infrasupport. Marktleider op het gebied van verkeersmaatregelen om de veiligheid en doorstroming bij tijdelijke verkeerssituaties te optimaliseren. Daarnaast biedt BUKO Waakt hoogwaardige mobiele bewakingsoplossingen voor een veilige en beveiligde omgeving. Dag en nacht, overal in Nederland en voor een grote diversiteit aan klanten in de bouw, grond- weg- en waterbouw, evenementenbranche, industrie en overheid. In de Nederlandse organisatie werken ruim 450 medewerkers, verdeeld over 4 regio’s, met 14 vestigingen. Deze regio’s worden elk aangestuurd door een regiodirecteur waarbij lokale managementteams de dagelijkse gang van zaken aansturen en laten uitvoeren. Daarnaast heeft het bedrijf een locatie gericht op dynamisch verkeersmanagement en een materieelvestiging die alle regio’s ondersteunt.

Sinds februari 2023 heeft de Europese investeringsmaatschappij Equistone een meerderheidsbelang in BUKO Infrasupport en BUKO Waakt. Samen met deze investeerder is er een buy-and-build strategie opgesteld met als doel om de marktpositie van BUKO in Nederland te verstevigen en te focussen op expansie naar het buitenland. Sindsdien hebben er acquisities plaatsgevonden in Verenigd Koninkrijk (Road Traffic Solutions Ltd. en Hooke Highways td.), Duitsland (Bremen Verkehrstechnik GmbH) en Zweden (Road Rentals Scandinavia AB) en zijn er plannen om deze activiteiten verder uit te bouwen. Tegelijkertijd groeit het bedrijf in Nederland snel door en openen ze dit jaar twee extra vestigingen.

Om deze groei te ondersteunen en de financiële afdeling verder te professionaliseren, zoeken we een Financial Director voor Nederland. Het gaat om een nieuwe rol binnen de BUKO organisatie.

Finance Director

Als Financial Director rapporteer je aan de Managing Director Nederland met een functionele lijn naar de CFO van de BUKO Groep (internationaal). Jij bent de aangewezen persoon voor alle financiële vraagstukken en financial control gerelateerde onderwerpen voor het directieteam van BUKO Nederland, de Group Controller als ook richting de externe stakeholders (auditor, investeerders, belastingdienst, banken, adviseurs, etc.).

Samen met je team (8 fte), bestaande uit de financiële administratie onder leiding van de Manager F&A, organiseer, beheer en ontwikkel jij de financiële en administratieve processen en organisatie zodat deze optimaal kan functioneren en ‘in control’ zijn. Een belangrijk onderdeel is de maandelijkse afsluiting en rapportage maar zeker ook de ondersteuning aan de regio’s, onder leiding van de regiodirectie, om deze rapportages te vertalen naar de relevante managementinformatie. Hierin zorg je dat alles soepel, tijdig en accuraat verloopt waarbij je enerzijds in staat bent om complexe financiële situaties en vraagstukken te doorzien en anderzijds deze helder en duidelijk over te brengen zodat je hiermee impact maakt en tot verbeteringen komt. Naast deze maandelijkse activiteiten neem je ook de lead in de jaarlijkse audit en opstellen van de jaarrekening, het budget/begrotingsproces en de tussentijdse updates en draagt bij aan het definiëren van beleid en procedures op het gebied van risicomanagement en financiële doelstellingen, procedures en richtlijnen.

Om in deze rol succesvol te kunnen zijn verdiep je je in de huidige structuur, processen en tooling. Hierin neem je de ruimte en het initiatief in verbetervoorstellen en het doorvoeren van de benodigde acties en neem je jouw collega’s hierin mee. Daarnaast ben je ook een echte verbinder en hebt gevoel voor verhoudingen – je schakelt gemakkelijk tussen verschillende afdelingen en niveaus en weet als geen ander hoe je verbanden moet leggen.

Vanuit de gedachte ‘first time right’ lever jij hierdoor een waardevolle bijdrage over de gehele breedte van de Finance functie. Je bent breed georiënteerd en kan complexe materie aan en bent niet te beroerd om de diepte in te gaan om zaken in de basis te doorgronden, zelfs als dat betekent om een avondje door te werken. Daarbij laat je de beschikbare tooling voor je werken of doet voorstellen om deze (verder) te ontwikkelen. Je schrikt niet van veel uitdaging en dynamiek, hebt vertrouwen in je eigen vermogen je (nieuwe) dingen snel eigen te maken en durft ownership te nemen. In deze ondernemende en dynamische setting zal geen dag hetzelfde zijn, heb je zeer ervaren collega’s waar je veel en snel van kan leren maar waar je ook veel waarde kan toevoegen. Dit vraagt om een echte aanpakkers mentaliteit en een flexibele instelling. Daarom zoeken we iemand die actiegericht is, goed prioriteiten kan bepalen en verantwoordelijkheid neemt en iemand die echt onderdeel van het team is en hierin inspirerend kan zijn.

Wie zoeken we?

Als Financial Director heb je ruime ervaring opgedaan als financial controller, group controller of audit manager binnen een projectgerichte organisatie (bijvoorbeeld dienstverlening). Je hebt een sterk oog voor operationele verbeteringen (denk hierbij bijvoorbeeld aan het automatiseren van een projectgerichte organisatie waardoor p&l structuren zichtbaar worden). Je hebt al de nodige leidinggevende ervaring opgedaan en ervaring met het optimaliseren en implementeren van (financiële) processen (AO/IC).

Je bent communicatief sterk; in staat om te schakelen en communicatie af te stemmen op een diversiteit aan gesprekspartners. Tevens ben je oplossingsgericht, volhardend en deel je kennis met collega’s;Je bent analytisch, nauwkeurig en proactief en je hebt een verbindende persoonlijkheid die toegankelijk is en mensen meekrijgt, mensen durft aan te spreken wanneer dat nodig is maar ook zelfkritisch kan zijn.

Last but not least zelfsturend en zelfstartend, in staat om verantwoordelijkheid te nemen en prioriteiten te bepalen.

Bij de cultuur past een manager die relationeel sterk is, verbindend, no-nonsense en pragmatisch in handelen en optreden, passend in een dynamische omgeving. Je inspireert, bent enthousiast en energiek en in staat om snel vertrouwen te winnen. Ook ben je duidelijk, neem je positie in, ga je discussies niet uit de weg en ben je helder in je besluitvorming. Tegelijkertijd heb je geen last van een groot ego en geef je anderen het podium, waarbij je voldoende ruimte laat voor eigen initiatief. De rol vraagt om sterke interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief te zijn in je communicatie, waarmee je invloed uit kan oefenen op stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie.

Onze opdrachtgever biedt

Een uitdagende rol in een dynamische setting bij een no-nonsense marktleider met een familiaire en open cultuur. Snel schakelen, verantwoordelijkheid en vrijheid zijn de kernwoorden voor BUKO.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6