dieseko-group-logo

Director Engineering & Technology

Dieseko Group

Heavy equipment - Innovatieprojecten 

Locatie: Sliedrecht

Onze opdrachtgever, Dieseko Group (Dieseko), is vanaf 1974 uitgegroeid tot een leidende internationale ontwikkelaar, producent en serviceverlener op het gebied van hydraulische fundatiesystemen, dredging pumps, aggregaten en piling & drilling rigs. Vibratietechnieken zijn hierbij een onderscheidend specialisme.

Dieseko heeft de afgelopen jaren een aantal productlijnen toegevoegd aan zijn portfolio. De merknamen zijn: Piling & Vibro Equipment (PVE), International Construction Equipment (ICE), Woltman Piling & Drilling Rigs en Bell (participatie). Dieseko Group is sinds 2013 onderdeel van de investeringsportefeuille van NPM Capital.

Naast het hoofdkantoor in Sliedrecht en de productielocatie in Giessenburg heeft de organisatie eigen sales- en servicevestigingen in USA, China, Australië en Polen.

Dieseko telt ca. 200 medewerkers wereldwijd. Verkoop vindt plaats via direct sales en via ca. 40 lokale onafhankelijke dealerbedrijven in het buitenland. Naast de verkoop van producten (o.a. de hydraulische trilblokken, hydraulische heihamers en funderings-rigs) heeft Dieseko een sterke eigen verhuurvloot die een significante bijdrage levert aan het bedrijfsresultaat. Aftersales (service, reparatie, onderhoud en spareparts) is een belangrijk onderdeel om klanten wereldwijd altijd van dienst te zijn.

Met een strategie gericht op innovatie en duurzaamheid, realiseert Dieseko wereldwijde groei. Dat doet Dieseko in zowel bestaande als in nieuwe markten, zoals offshore-wind. De innovaties richten zich op ECO-friendly en circulaire funderingsoplossingen (bijvoorbeeld minder trillingen en geluid, ZERO emissie).

De directie en aandeelhouders hebben een groeistrategie gedefinieerd waaruit een aantal belangrijke innovatietrajecten volgen. Voor de afdeling Engineering & Technology zoeken wij per direct een Director Engineering & Technology.

Director Engineering & Technology

De Director Engineering & Technology wordt verantwoordelijk voor het engineerings- en R&D-team dat zich richt op de engineering van klantspecifieke projecten en het vernieuwen, verbeteren en optimaliseren van het bestaande productenportfolio.

Er ligt een uitdaging om meer structuur en daarmee rust te brengen in het team. U zorgt voor duidelijke taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen waarbij u continu de afweging maakt tussen in-house ontwikkelen of uitbesteden. U helpt het team met een gedegen roadmap en planning, gecheckt door middel van regelmatige evaluaties, audits en milestones. Daarnaast heeft u oog voor mens en organisatie, waarbij een stap naar een verder gestructureerde engineeringsorganisatie gewenst en noodzakelijk is.

Naast het managen van de dagelijkse gang van zaken zorgt u voor de juiste afstemming en optimale interface tussen sales (correcte aanlevering van de specificaties), engineering en operations. U behoudt hierbij het overzicht en bewaakt de lopende projecten qua proces en structuur.

Innovatie staat hoog op de agenda en het is van belang dat de hierbij behorende belangrijke strategische innovatietrajecten de juiste prioriteit krijgen. Er dient een portfolio te worden opgebouwd in een relatief nieuwe markt en een deel van het bestaande productenportfolio moet worden geüpgraded. R&D-projecten dienen helder te worden afgebakend, begroot en geprioriteerd. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om elektrificatie, new product development en patenten. Met uw ervaring in het managen van innovatieprojecten streeft u naar een succesvolle uitvoering van deze projecten. U zorgt ervoor dat er aan de juiste zaken wordt gewerkt en dat de beschikbare capaciteit goed wordt benut. Daarbij kijkt u kritisch naar de gespendeerde uren binnen de engineeringprojecten.

In deze functie geeft u leiding aan een team van ca. 10 medewerkers, maakt u onderdeel uit van het MT en rapporteert aan de CEO van de Dieseko Group.

Wie zoeken we?

U beschikt over een afgeronde TU-opleiding op gebied van bij voorkeur Werktuigbouw/ Industrieel Ontwerpen, Natuurkunde of gelijkwaardig. U heeft minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van engineerings-/innovatie-/ R&D-teams in projectmatige kapitaalgoederen/ machinebouwomgevingen, bij voorkeur in de offshore-industrie. Daarin heeft u in ieder geval kennis opgedaan op het gebied van aandrijftechniek met hydraulisch, elektrisch en dieselaangedreven systemen.

U heeft ervaring in coördinerend leidinggeven in een engineeringsomgeving, en weet hoe u innovatie en creativiteit moet stimuleren. U zoekt continu de verbinding met interne en externe stakeholders om klant- en doelgericht te ontwikkelen. U bent projectmatig ingesteld en in staat uw team op dit terrein te ontwikkelen.

U bent een échte peoplemanager en communicatief sterk; met uw stevige persoonlijkheid zorgt u voor een juiste positionering van engineering richting de rest van de organisatie. U bent een technisch en mensgericht manager met een hands-on mentaliteit met het vermogen om op overstijgend niveau de strategie en de uitbouw van de organisatie vorm te geven.

Onze opdrachtgever biedt

Een zeer uitdagende en veelzijdige baan in een dynamische, innovatieve en internationale werkomgeving. Dieseko is een bedrijf dat durft te pionieren en kansen optimaal benut. Een no-nonsense cultuur, direct, open en collegiaal. Een werkgever die de juiste kandidaat een interessant primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket biedt.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6