desch_logo

COO

Desch Plantpak

Multi-site – Internationale setting – Operational excellence

Locatie: Wisselend

Onze opdrachtgever Desch produceert een breed scala aan duurzame producten voor de professionele tuinbouw. Met meer dan 300 medewerkers in 4 landen en 6 fabrieken (waarvan 4 in Nederland, 1 in UK en 1 in Polen) worden potten en trays gemaakt op basis van extrusie & thermoforming en spuitgiettechnieken. Al decennia lang maakt Desch met name gebruik van gerecycled plastic (rPP en rPS). De laatste jaren wordt steeds meer ingezet op de ontwikkeling van DTECTplus en RECOVER branded products, die beter te recyclen zijn en/of gemaakt worden van gecertificeerd Post Consumer Regeneraat (PCR). Sinds 2006 is het Amerikaanse Lincolnshire Management Inc. aandeelhouder van Desch.

Met een ambitieuze buy-and-buildstrategie zijn de afgelopen jaren verschillende bedrijven overgenomen : EPLA (Ter Aar) in 2010 en IPP met fabrieken in Vroomshoop en Bytom (Polen) in 2020. Desch wil verder groeien en voor de komende jaren worden dan ook meer overnames verwacht. Met de groei van de organisatie is er behoefte aan een verdere professionalisering van de operationele organisatie.

Voor Desch zijn wij op zoek naar een COO.

COO

Als COO ben je operationeel eindverantwoordelijk met een span of control van 265 medewerkers, verdeeld over de 6 fabrieken in Nederland, UK en Polen. In deze nieuwe rol ga je sturing geven aan de verdere professionalisering van de operationele organisatie op het gebied van leiderschap, kwaliteit, veiligheid, output en efficiency (OEE), continu verbeteren, het S&OP proces, leverbetrouwbaarheid, voorraadmanagement en inkoop, optimale productieplanning en doorlooptijden.

Voor de komende periode staan belangrijke investeringsprojecten gepland en wordt er o.a. een nieuw ERP-systeem geïmplementeerd in meerdere fabrieken. Onder je directe verantwoordelijkheid vallen de Operations managers van de 6 fabrieken en de centrale functie Material & Technology Manager. Je maakt deel uit van het MT dat verder bestaat uit CEO, CFO en Sales Director en je rapporteert aan de CEO.

Wie zoeken we?

Deze verantwoordelijke en zelfstandige rol vereist meer dan 5 jaar multi-site ervaring als COO in een internationaal MKB+ maakbedrijf. Je hebt ervaring met de aansturing van alle operationele processen. Je beschikt over een hbo+ of academisch werk- en denkniveau en je hebt een relevante technische of bedrijfskundige opleiding.

Je hebt een brede blik en hebt zowel technisch inzicht als inzicht in cijfers. Je hebt een uitgesproken verbetermentaliteit en kunt een trackrecord overleggen in het professionaliseren en optimaliseren van teams/organisaties. Je bent bovendien een echte peoplemanager die mensen mee kan nemen in het veranderingstraject. Je hebt een positieve mindset, je hebt een prestatiegerichte manier van werken en een mensgerichte leiderschapsstijl: je bent zichtbaar voor je team en bent toegankelijk. Je bent pragmatisch, down-to-earth en een echte aanpakker. Voor deze functie is het van belang om regelmatig aanwezig te zijn op de diverse sites die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Dit vraagt om een ruime mate van flexibiliteit en reisbereidheid.

Tot slot beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Onze opdrachtgever biedt

Desch biedt een veelzijdige en uitdagende nieuwe positie in een no-nonsense omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6