wetac-logo.png

CEO

Wetac

Ondernemen, groeien en professionaliseren 

Locatie: Ede

Onze opdrachtgever is Wetac, een value-added distributeur van batterijen, met name gericht op de industriële sector. Wetac adviseert, importeert, configureert en distribueert professionele, hoogwaardige batterijen, accu’s en energystoragesystemen. Met een evenwichtige mix van zowel eigen premiummerken als merken van derden, is het bedrijf actief in een sterke groeimarkt voortkomend uit de wereldwijde elektrificatie en noodzaak tot decentrale opslag van elektriciteit. Het bedrijf voorziet diverse groeikansen in de bestaande markten en ziet tegelijkertijd verschillende mogelijkheden om met batterijen de energietransitie in nieuwe markten te ondersteunen en te versnellen.

Wetac bestaat uit twee divisies, te weten:

  • Motive Solutions: biedt oplossingen voor automotive (accu’s voor o.a. auto’s en motoren) en light electric vehicles zoals golfbuggy’s, scootmobielen en hoogwerkers;
  • Energy Solutions: biedt oplossingen voor standby-energie en noodstroom- voorzieningen voor industriële toepassingen zoals back-up-batterijen voor bijvoorbeeld telecom- en datacenters. Daarnaast wordt er volop ingezet op Battery Energy Storage Systems (BESS), een veelbelovende, in opstart zijnde business line gericht op systemen voor grootschalige energieopslag.

Naast het hoofdkantoor en warehouse in Ede heeft Wetac ook vestigingen in Duitsland, Tsjechië, Griekenland, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk. Het bedrijf levert zijn producten inmiddels in meer dan 23 landen en is hiermee één van de grotere spelers op Europees niveau. De verkoop van de batterijen vindt plaats via directe verkoop en via distributeurs, agenten en dealers. Bij Wetac werken momenteel in totaal zo’n 50 medewerkers.

Eind 2023 heeft investeerder Nordian Capital een meerderheidsbelang verworven in Wetac om de groei van het bedrijf te versnellen. De ambitie is om de komende jaren de omzet meer dan te verdubbelen door middel van organische groei en acquisities. Hiervoor dient enerzijds aandacht te worden besteed aan het verhogen van de commerciële performance en het optimaal laten werken en continu verbeteren van de bestaande operaties en interne processen. Anderzijds dient door verdere buy&build de groep uitgebouwd te worden.

Om de organisatie mee te nemen in deze volgende fase zijn we voor de Wetac op zoek naar een CEO.

CEO

Als CEO bent u eindverantwoordelijk voor de totale organisatie en het behalen van de doelstellingen (volledige P&L- en budgetverantwoordelijkheid). U zet de strategie neer en weet dit op pragmatische wijze door te vertalen richting de organisatie.

U geeft leiding aan het managementteam dat naast u als CEO bestaat uit een CFO en de twee divisiedirecteuren van Motive Solutions en Energy Solutions (hieronder vallen tevens de landenorganisaties), waarbij u de divisiedirecteuren voldoende ruimte geeft en waar nodig ondersteunt in hun commerciële activiteiten. U zorgt binnen het MT voor het creëren van draagvlak voor de koers van de onderneming en ondersteunt het MT in het realiseren van de groeidoelstellingen. U rapporteert direct aan de investeringsmaatschappij die primair als sparringpartner fungeert en met wie u samen de grote strategische lijnen uitzet.

Een belangrijk strategisch vraagstuk is de herpositionering van het bedrijf, verschuivend van een value added reseller van batterijen naar een total solutions provider van oplossingen voor elektrificatie en verduurzaming van ondernemingen. U heeft de visie en ervaring om de marketing- en branding strategieën in een B2B-omgeving te verbeteren, met een duidelijke focus op ESG en de energietransitie.

U realiseert de verdere groei en winstgevendheid van de bestaande divisies en neemt de lead in het verder ontwikkelen en neerzetten van een gedegen branding van de nieuwe business line (BESS). Verder bent u nauw betrokken bij de buy&build-strategie en uitvoering.

Uw aandacht zal in de praktijk in het bijzonder uitgaan naar Marketing & Sales, New Business Development, IT en HRM. Als commercieel-strategische CEO met een hands-on benadering versterkt u de organisatie en ontwikkelt een ondernemende cultuur. U zorgt voor professionalisering van de teams en werkprocessen. Met goede overlegstructuren en de inzet van de juiste systemen brengt u de gehele organisatie op een hoger plan. Hierbij dient ook kritisch te worden gekeken naar samenwerking tussen de verschillende landenorganisaties.

Uw verantwoordelijkheden omvatten ook het maken van aanzienlijke vorderingen in de structuur en inrichting van de organisatie, u kijkt daarbij kritisch naar zaken zoals de juridische entiteiten, functie- en salarisstructuren, IT-systemen, rapportageprocessen en prijsstrategieën. Daarnaast is het uw ambitie om de organisatie verder te brengen op het gebied van de interne processen zoals kwaliteit, operationele performance en efficiency.

Wie zoeken we?

U heeft een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde technisch/bedrijfskundige opleiding op hbo/wo-niveau. U heeft eerder een eindverantwoordelijke positie vervuld met een eigen P&L. U heeft een trackrecord in het laten groeien (zowel autonoom als buy&build) van organisaties en het op niveau brengen van sales & marketing. Deze ervaring heeft u opgedaan in een soortgelijke of sterk gelieerde internationale, industriële handel- en distributieomgeving (B2B) gecombineerd met assemblageprocessen. Ervaring met private equity is een pre.

U bent uitstekend in staat om het bedrijf van de huidige omvang naar een groot bedrijf te transformeren. Vanuit uw visie en op basis van feiten maakt u een strategie en u weet dit op een concrete manier te vertalen naar de organisatie. U bent digital savvy en in staat een optimaal IT-landschap ondersteund met optimaal functionerende IT-processen en -systemen in te richten. Ervaring met de kansen, uitdagingen en risico’s van een internationale supply chain, met name in Azië, zijn een sterke pre.

U bent ondernemend, daadkrachtig, hands-on, energiek, inspirerend, allround en besluitvaardig. Een peoplemanager die Wetac naar het volgende niveau brengt. U bent een procesdenker en hebt aantoonbaar succes behaald in het vergroten van de operationele efficiëntie binnen een organisatie. Met uw energieke persoonlijkheid vervult u een belangrijke rol, zowel naar de markt als naar de interne organisatie.

U bent een echte teamplayer, een verbinder met een echte winnaarsmentaliteit die mensen in beweging brengt. U zorgt ervoor dat de mensen in uw teams zich ontwikkelen en zet mensen in hun kracht. U bent initiatiefrijk en gericht op synergie en samenwerking. U beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, Duits is een pre.

Onze opdrachtgever biedt

Een uitdagende hands-on directiefunctie in een internationale werkomgeving met korte lijnen. De huidige energietransitie biedt gigantische groeikansen voor Wetac en met de steun van het ambitieuze Nordian Capital krijgt u de kans om een organisatie sterk uit te bouwen. Daarnaast biedt de Wetac goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden én een mogelijkheid om te participeren.

Deze positie delen in uw netwerk:

Het proces

Formulier invullen door middel van cv
Klik op de knop “Reageer op deze positie” om naar het sollicitatieformulier te gaan. Upload uw cv en het systeem vult de herkende gegevens automatisch in, controleer deze goed. Vul eventuele ontbrekende gegevens aan, voeg uw motivatie toe en stuur het formulier in. U ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.
Persoonlijke beoordeling door Consultant
Uw sollicitatie wordt door de behandelend Consultant persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.
Terugkoppeling
U krijgt altijd een terugkoppeling van ons op uw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen uw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.
Kennismakingsgesprek
Wanneer u meegenomen wordt in de procedure wordt u gebeld door ons secretariaat voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.
Introductie bij de opdrachtgever
Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zult u door de consultant worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.
Gesprekken met de opdrachtgever
Wanneer ook de opdrachtgever een match ziet zult u worden uitgenodigd voor een kennismaking met de opdrachtgever. De rest van de procedure verschilt per vacature, hierover krijgt u gedurende het proces meer informatie.
1
2
3
4
5
6