RICK ASSEN
Consultant
Rick Assen (1970) heeft na het afronden van de HBO Personeel & Organisatie een veelzijdige loopbaan opgebouwd. Hij bekleedde diverse functies als Manager P&O bij industriële bedrijven, werkte een aantal jaar als interim-manager en was werkzaam als vestigingsmanager bij een organisatie die ingenieurs detacheert. Intussen zat Rick op het studiefront ook niet stil. Hij volgde de opleiding HRM-Partner in Business bij SIOO en verwacht binnenkort de WO Bedrijfskunde af te ronden.
Omdat Rick als P&O manager ervaring heeft opgedaan in de rol van opdrachtgever en daarnaast ook aan bureauzijde heeft gewerkt is hij goed in staat zich te verplaatsen in beide posities. Rick heeft veel interesse in de complexere organisatievraagstukken die gaan om de inzet van talent en kennis van medewerkers in een krimpende arbeidsmarkt. Immers, met het aantrekken van goede mensen valt onderscheidend concurrentievoordeel te realiseren. Talentvolle technici en goede managers zijn echter nog steeds moeilijk te vinden.
Rick: “ Mijn uitdaging is het maken van de juiste match. Ik geloof niet in die 100% match, meer in de 85-95% match. Kandidaten die nog iets kunnen groeien in een nieuwe werkkring zijn meer gemotiveerd om te slagen in de functie; zij moeten er nog iets extra’s voor doen. “
|
|
RICK ASSEN:
"Kandidaten die nog iets kunnen groeien in een nieuwe werkkring zijn meer gemotiveerd om te slagen in de functie"
|
|